公司不发薪资有哪些方法解决

1、公司不发薪资有哪些方法解决

公司不发薪资时，劳动者有多种渠道可以维护我们的合法权益，具体如下：

1.最直接且简单的办法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》的有关规定，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。

2.劳动者还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令，需要用人单位支付拖欠的劳动报酬。

3.假如上述办法未能解决问题，劳动者可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是不收费的，且无需律师代理。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔。

4.假如单位仍不支付，劳动者可以申请法院强制实行。

5.在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，需要单位按应对金额的百分之五十以上百分之一百以下的规范加付赔偿金。

2、解决不发薪资的法律渠道

法律快车提醒，解决不发薪资问题的法律渠道主要包含劳动监察、劳动仲裁和民事诉讼。

1.劳动监察是劳动者向当地劳动执法监察大队投诉，由其依法对用人单位进行监督检查并责令支付拖欠薪资。

2.劳动仲裁是劳动者向劳动行政部门申请仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔。

3.假如劳动仲裁不予受理或仲裁不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决实行。