1、没签订合同被辞退不给薪资该如何解决当劳动者未与用人单位签订正式劳动合同而被辞退且未获得应有薪资时，可采取以下手段维护自己权益：1.与用人单位协商，需要支付薪资，并尽可能以书面形式记录协商过程和结果；2.如协商无

1、合同到期公司忘了续签如何解决当劳动合同到期而公司忘记续签时，劳动者第一应当采取适合的手段提醒公司。1.可以通过与企业的人力资源部门或直接上级进行交流来达成，提醒公司关注劳动合同到期的状况，并询问是不是续签

关于合同履行过程中付款方逾期付款该怎么样承担违约责任问题 1、在当事人的约定不违反法律和行政法规的强制性规定的状况下，有约定的遵从约定。 2、假如合同未约定逾期付款违约责任的，倡导因违约给守约方导致的损失赔偿

1、车位长期出租合同需要几年在探讨车位长期出租合同需要几年时，大家需要参考《民法典》的有关规定。依据《民法典》第七百零五条的规定：“出租期限不能超越二十年。超越二十年的，超越部分无效。”1.这意味着，无论是对于

1、未履行合同是不是是合同诈骗未履行合同不是合同诈骗。合同的履行是法律规定的双方的义务，一方不履行合同就是违反了有关规定，要付相应的法律责任，但只是不履行合同义务还不是诈骗的势必要点，只能算是民事责任而不构成

1、私自篡改合同原合同还有效吗私自篡改合同，原合同的效力取决于具体情形：1.若双方当事人经过协商后觉得应当修改的，则更改过后的合同视为有效。这意味着，只须双方达成一致，对原合同的修改便是合法的。2.若双方当事人在合

1、车位没出租合同如何解决手续在车位没出租合同的状况下，处置起来需要依据实质状况和法律规定来操作。1.假如车位原本就无出租合同，但双方有意愿打造出租关系，那样应尽快协商并签订书面出租合同，明确双方的权利和义务。2

1、保险合同终止如何取回本金和红利在保险合同终止后，关于本金和红利的取回，第一需明确保险商品的种类。1.对于返本型保险、分红型保险与储存型保险，这类商品一般在合同终止后会退还保费，甚至返还的成本可能超越原始保费

1、缔约过失与违约过失不同在哪缔约过失与违约过失在多个方面存在显著不同。1.它们发生的时间不同。缔约过失责任发生在合同缔结阶段，即合同尚未有效成立之前；而违约责任则发生在合同有效成立之后，当一方违反合同义务时

1、承揽合同违约责任涉及那几个方面1.标的水平的责任，未按合同规定的水平出货定作物或完成工作，定作人赞同借助的，应当按质论价；2.标的数目的责任，出货定作物或完成工作的数目少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补

1、解除劳动合同证明还需要辞职证明吗无需，解除劳动合同证明和辞职证明只有两个不同，不同如下：1.主体不同： 解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。 辞职证明是由劳动者提出的。2.机会不同： 解除

1、附生效条件的合同能否被解除附生效条件的合同能被解除。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件收获时生效。这只不过对合同效力生效时间的约定，并不影响达到肯定条件时，合同可以约定解除和法定

1、借钱到期不还合同违约金如何算借钱到期不还合同违约金依据双方事先约定的比率计算，假如没约定的，则依据实质损失计算。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当依据违约状况向他们支付

1、劳动合同备案的意思是1.劳动合同备案，简而言之，是指将劳动合同的有关信息在有关部门进行登记存档的过程。（1）这主如果为了确保劳动合同的合法性和有效性，同时也是对劳动者权益的一种保障。（2）通过备案，可以确保劳动合同内

1、不可抗力会致使合同解除吗不可抗力是指不可以预见、不可以防止并不可以克服的客观状况，包含但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。不可抗力被视为一种法定的合同解除情形。1.依据《民法典》第五百六十三条