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典型案例及其裁判要素1、关于定作人支付承揽人工作报酬的认定规则案例1、福建安溪合盛工艺品公司与林建春定作合同纠纷案裁判要旨:定作人向承揽人传真订单要约,承揽人虽未作出书面承诺,但已实质履行了订单要约的内容,并出
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1、借款利息偿还方法有什么可供选择的借款利息偿还方法有以下方法可供选择:1.收款法:是在借款到期时向银行支付利息的办法。2.贴现法:贴现法是银行向企业发放贷款时,先从本金中扣除利息部分,而到期时借款企业则要偿还贷款
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1、借条还款日期到期后3年不还如何解决理1.重新确认债权:第一,确保你的债权是合法和有效的。假如借款人已经明确表示拒绝还款,或者你没办法联系到借款人,你可以通过法律渠道重新确认你的债权。2.提起诉讼:假如借款人仍然未
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不少人在签订合同的时候,有不少合同里面没的东西需要补充,这个就能写作补充协议。或许有不少人对补充协议并非非常知道,其实补充协议就是在原有些合同上进行一些内容的补充,使得这份合同变的愈加完整且规范。使得补充协议
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1、施工合同能否先施工后签约1.在工程项目中,施工合同不可以采取先施工后签约的方法。这种操作方法不只违反了有关的法律法规,也增加了项目实行过程中的风险。2.依据《中华人民共和国招投标法》的有关规定,在确定中标人
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1、什么是预期违约怎么样救济预期违约是指在合同履行期限到来之前,一方虽无正当理由但明确表示其在履行期到来后将不履行合同,或者其行为表明在履行期到来后将不可能履行合同。这种违约行为就叫“预期违约”。找法网提
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1、合同期内辞退职员如何赔偿在合同期内辞退职员,赔偿标准一般取决于具体的解雇缘由与劳动合同中约定的条约。1.依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,假如用人单位以法定情形外是什么原因辞退劳动者,则是违法解
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1、没签协议辞退职员如何赔偿在没签订书面劳动合同的状况下,假如用人单位终止或解除与职员的劳动关系,应当依法支付相应的经济补偿金。这主如果为了保障劳动者的合法权益,预防用人单位随便解雇职员而不承担任何责任。1.
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1、合同变更的具体范围有什么方面合同变更的具体范围有些方面是除合同主体以外的内容,包含标的变更;标的物数目的增减;标的物品质的改变;价款或酬金的增减;履行期限的变更;履行地址的改变;履行方法的改变;结算方法的改变;所附
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1、合同审察的合法步骤有什么规定合同审察步骤:第一进行形式审察,即查询合同是不是拥有开头、正文、签名三个部分;然后审察他们营业执照、身份证明是不是真实,与合同主体的身份相一致;再审察合同正文是不是合法、条约是不
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1、合同违约该如何解决理合同违约守约方可以需要违约方承担违约责任,违约金由双方协商确定,数额一般依据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。约定的违约金低于实质发生的损失守约方可以起诉到法院请求增加违
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租客不交水电费处置办法如下:1⃣ 可以先行催缴。房子出租的租客欠水电费的,出租人可以需要其在合理期限内尽快支付;2⃣ 假如租客逾期不支付的,出租人可以按约定扣除其押金或请求出租人承担相应的违约责任;3⃣ 双方因此而产
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1、合同终止后的效力有什么合同终止后的效力有:1.倚赖于主合同的从合同消灭。如担保合同关系应于主合同终止后消灭。2.当事人应依法承担后合同义务。所谓后合同义务,是指在合同终止后,当事人依诚实信用原则,依据买卖习惯
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