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1、劳动合同法离职补偿怎么样计算劳动合同法离职补偿的计算按劳动者在本单位工作的年限来计算,具体为每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。1.若工作年限在六个月以上但不满一年的,则按一年计算;若工作年限不满六
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1、赠与合同生效后可以撤销吗赠与合同生效后,在特定状况下是可以撤销的。依据《民法典》的有关规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。这意味着,只须赠与的财产尚没有完成权利转移,赠与人就有权撤销该赠与合
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依据国内法律的有关规定,不满十八周岁的自然人为未成年人,不拥有完全的民事行为能力。因此,未成年人签署的合同需要符合肯定的条件才能生效。第一,未成年人签署的合同需要符合法律规定的需要。比如,合同的内容、形式和程序
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1、合同骑缝章如何盖需要根据顺序吗合同骑缝章的盖章并不严格需要需要根据顺序来盖,重点在于确保骑缝章可以覆盖合同的每一页,从而验证合同的完整性,具体盖章步骤如下:1.筹备好需要盖章的合同材料与公章(有的状况下可能没
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1、拥有哪些条件可以提早退休提早退休并不是随便可行,而是需要满足肯定的条件。若想要申请提前退休,应同时符合以下情形:1.若是从事特殊工种的职员,想要申请提前退休,需满足以下三项条件:(1)参加企业职工基本养老保险,且在达到
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1、帮人担保贷款逾期是否会上征信帮人担保贷款逾期,会上征信。这是由于,当借款人没办法按时偿还贷款时,作为担保人,你需要承担相应的还款责任。1.假如借款人没办法履行还款义务,且担保人未能代替借款人偿还债务,那样担保人
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1、他们拿假借条起诉该如何解决面对他们拿假借条起诉的情境,具体处置如下:1.应维持冷静并积极应诉。被假借条起诉时,应当立即向法院说明实质状况,假如有有关证据,应准时提供,以证明借条的不真实性。2.假如证据不足以直接证
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1、职员请假几天解除劳动合同职员请假几天可以解除劳动合同,这一问题在法律上并没明确的答案。1.劳动法中并未规定具体的请假天数可以作为解除劳动合同的依据。假如职员的事假已经得到了公司或用人单位的批准,那样无论
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1、贷款不还担保人也会被起诉吗贷款不还,担保人确实也会会被起诉,当借款人未能如期偿还贷款时,作为担保人的个体或实体将承担起相应的责任。担保人对于债务人的债务负有担保责任,这种责任依据担保方法的不同而有所不同,主
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1、贷款不还担保人还钱吗贷款不还,担保人确实会还钱,依据国内有关法律规定,当第三人与债权人约定,债务人不履行债务时,保证人需根据约定履行债务或者承担责任。这意味着,假如借款人无力偿还贷款,担保人将承担起偿还借款的责
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1、不付保密费保密协议有效吗合法吗不付保密费的保密协议是有效的,也是合法的。保密协议的有效性并不取决于企业是不是向职员支付保密费。1.商业秘密作为企业的无形资产,其保护是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密
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1、协商解除能拿失业金吗协商解除劳动合同时,劳动者可能能拿到失业金,取决于具体状况。1.依据《中国社会保险法》第四十五条的规定,失业职员符合肯定条件时,可以从失业保险基金中领取失业保险金。这类条件包含:失业前用人
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1、诉讼费交上之后法院几天开庭1.交了诉讼费后,开庭时间一般会在法院的安排下确定,一般一周内能得到开庭公告,大约一个月左右开庭。2.这个时间并不是绝对,由于具体的开庭时间由法庭依据案件的具体状况和法院的工作步骤来
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1、应签订无固按期限劳动合同有什么应签订无固按期限劳动合同有以下几种:1.当劳动者在某一用人单位连续工作满十年时,应当订立无固按期限劳动合同。这一规定旨在保护长期服务于同一用人单位的劳动者,确保他们的就业稳定
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1、出租人解除合同租金如何解决当出租人解除合同时,租金的处置方法需依据具体状况来确定;1.若是由于出租人违约而致使承租人需要解除合同,此时押金需要全额返还给承租人,并由出租人承担相应的违约责任。2.假如承租人与出
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