假如女方提出离婚财产如何分割给男方

1、假如女方提出离婚财产如何分割给男方

在处置离婚事务中，婚姻期间所积累之财物多数情形下会被以平均分配为基本准则进行切割，然而需考虑到夫妻二人间的特殊情况，诸如个人行为是不是存在过失、对于家庭生活做出何种程度贡献等方面。无论男方还是女方作为起始方，其所需要的财产分割办法并无差异对待。第一需要明确的是那些是夫妇一同拥有些财富，其中不只包含两人结婚以后的薪酬收入、各类奖金与自行经营企业所得的价值等，还应涵盖有夫妇一同负担的债务状况。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条

离婚时，夫妻的一同财产由双方协议处置；协议不成的，由人民法院依据财产的具体状况，根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有些权益等，应当依法予以保护。

2、假如企业破产职员薪资怎么样结算

当企业面临破产之际，各位职员应根据国家有关法律规则来安排自己薪酬事宜。

第一，在全额支付破产所需各项成本及一同利益损失之后，破产财产将全力用于清算债务人应对给职员的薪资及其医疗、伤残等各类补贴或抚恤成本，同时还包含那些应当划入职员个人账户的基本养老保险、基本医保成本，与法律、行政法规明确规定应当支付给职员的补偿金。在所有这类项目中，破产企业对职员薪资的偿还顺序被置于较高的地方，这是为了确保每位职员的基本权益得到充分保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后,根据下列顺序清偿:

破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本,与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款;

普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要的,根据比率分配。

破产企业的董事、监事和高级管理职员的薪资根据该企业职工的平均薪资计算。

3、假如企业破产,欠职员薪资和外债,该怎么样

假如某企业陷入财务困境至濒临破产的地步，对于欠职员的薪酬与外部债权人的债务，将根据法定且规范的破产清算步骤加以处置。

第一，在破产清算阶段，将组建专门的破产清算小组，对企业所拥有些所有资产进行全方位而深入的清点、评估及变现工作。在此过程中，职员薪酬在所有待偿还债务中的优先级是最高的。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后,根据下列顺序清偿:

破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本,与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款;

普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要的,根据比率分配。

破产企业的董事、监事和高级管理职员的薪资根据该企业职工的平均薪资计算。

离婚时财产的分割原则上是夫妻一同财产平均分配，但会考虑夫妻双方的具体状况，譬如是不是存在过错、对家庭的贡献大小等。假如女方提出离婚，财产分割方法并不会因哪个先提出而有所不同。一般会先确定什么是夫妻一同财产，包含结婚以后双方的薪资、奖金、生产经营收益等。假如有夫妻一同债务，也会一同承担。