拖欠薪资打123331月未处置如何解决

1、拖欠薪资打123331月未处置如何解决

面对拖欠薪资且拨打12333热线1月未得到处置的状况，劳动者可采取以下法律渠道解决：

1.尝试与老板进行直接协商，看是不是能通过交流解决问题；

2.若协商无果，则应向当地劳动保障监察机构投诉举报，反映拖欠薪资的具体状况；

3.可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但应该注意，仲裁申请应在劳动争议发生之日起60日内以书面形式提出；

4.若对仲裁结果不认可，还可以通过诉讼渠道解决，包含针对劳动纠纷案件向法院提起诉讼，或在劳动仲裁裁决生效后，用人单位不实行时申请法院强制实行，与是劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

依据《薪资支付暂行规定》第七条，薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，这为劳动者提供了明确的法律依据。

2、拖欠薪资请求加付赔偿金要什么条件

请求支付加付赔偿金，劳动者需要满足肯定的条件。具体来讲，应拥有以下三个要件：

1.用人单位需要存在法定情形之一，这包含未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资、安排加班不支付加班费，与解除或者终止劳动合同后未根据规定向劳动者支付经济补偿等情形；

2.劳动行政部门需责令用人单位限时支付劳动报酬、加班费、经济补偿或者差额薪资（当劳动报酬低于当地最低薪资标按时），这是劳动者向劳动行政部门提出申诉后，经审察觉得用人单位应支付有关成本并作出的责令；

3.劳动者应确保已经通过合法渠道向劳动行政部门提出了申诉，并等待其处置结果。

法律快车提醒，只有满足这类条件，劳动者才有权请求支付加付赔偿金。