叶利钦效应指在一个专制的国家里面出现一个民选的地方政府，而中央政府还不是民选产生的，这个民选的地方政府的合法性就高于中央政府，这个政府就可以抵抗中央的法律甚至可以自行宣布独立，苏联解体的一个重要原因就是加盟共和国的总统和苏维埃议会都已经实现了民选，但是苏联总统和最高苏维埃都没有民选，所以加盟共和国政府的合法性就高于中央政府，叶利钦选上了俄罗斯加盟共和国的总统之后，就是按照这种方式带头宣布各大加盟共和国退出苏联。

赢家通吃（Winner-Take-All）赢家通吃，指市场竞争的最后胜利者获得所有的或绝大部分的市场份额，而失败者往往被淘汰出市场而无法生存。赢家获取全部，败者一无所有。美国人弗兰克(Robert Frank)与库克(Philip Cook)两人合著的《赢家通吃的社会》(The—Win—ner-Take—All Society)充分论证了个人职业生涯中的赢家通吃现象的普遍性及合理性。他们认为，现代信息传播科技的广泛运用和知识产品的成本结构原因等，让大众接触到顶尖人物所需的花费和让大众接触到次级代替人物的花

渔蛇原理是指经营者实施激励最忌惮的，莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在很大的差距，甚至背道而驰。一个渔夫在船上看见一条蛇叼着一只青蛙，青蛙正在痛苦地挣扎。渔夫非常同情青蛙的处境，就把青蛙从蛇口中救出来放了生。但渔夫又觉得对不起饥饿的蛇，于是他把自己的食物分给蛇吃，蛇愉快地游走了。渔夫还在为自己的行为感到高兴时，突然听到船头有拍打的声音，渔夫探头一看，大吃一惊，他发现那条蛇抬头正眼巴巴地望着自己，而嘴里叼着两只青蛙!

耶林论断：正义女神一手持有衡量权利的天平，另一只手握有为主张权利而准备的宝剑。无天平的宝剑是赤裸裸的暴力，无宝剑的天平则意味着法的软弱可欺，天平与宝剑相互依存。提出者：17世纪德国著名法学家鲁道夫·马·耶林。点评：或高或低，标准失准；时宽时严，秩序无序。;强制与公平

一万小时定律：任何人做一件事，只要经过一万小时的锤炼，都能从普通人变为某一领域的顶级人才。国外作家格拉德威尔在《异类》一书中，明确地指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件”。换句话说，如果想要成为某个领域的专家，就需要10000小时的磨练，如果按比例计算的话，每天工作8个小时，一周工作5天，那么成为一个领域的专家至少需要5年的时间。然而该数据还只是理想状态，除去我们日常吃饭、睡觉、应酬的时间，若是想凑够10000小时

雅马哈原则：规章制度严则有之，不严则无。提出者：日本雅马哈公司点评：严厉与否并不要紧，要紧的是你严厉得是否合理。雅马哈原则是日本雅马哈公司管理原则：规章制度严则有之，不严则无。雅牙哈原则指出管理制度严厉与否并不要紧，要紧的是你严厉得是否合理，能够让员工心悦诚服地接受并自觉遵守。

远景法则（Law of Perspective）远景法则景法则告诉我们，商业市场中的竞争更多的时候表现为一种长远的战略竞争关系，而不是短期的盈利。比如，短期内降价销售能够提高销售额，但越来越多的事实证明：降价销售从长远看会降低公司的产品销量和市场占有率，因为它告诉人们：只有降价销售时达成的交易才是合适的。当降价停止时，人们就会避而远之。市场不足业余者的游戏；当你因为短期效应而兴奋时，长期效应的阴影卸正在逐渐扩散。

蚁圈效应（Ant circle effect）大自然总是赋予各种物种以奇妙的属性，其中某些物种缺失的可能就是其他物种所擅长的，每一物种的独特属性都可能为人类提供相关的借鉴与启示。作为最高等级的灵长类物种，人类总能够从其他物种中的属性中汲取独特之处，弥补自身的不足乃至促进自身的发战，由此仿生学也方兴未艾。

约翰法则：关系结构不是通过把非凡的人集合在一起，而是通过使普通人能以非凡的方式发挥作用来建立非凡的组织。提出者：英国伦敦商学院商品战略研究中心前主任约翰·凯。约翰·凯对关系结构有独到见解，人们把他的论述称为约翰法则。点 评：以宝为宝非可贵，变废为宝乃通神。

一分钟效应：一分钟的时间可以做许多事情，可以改变许多事情的深刻道理。提出者：著名教育家本杰明·D点评：不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

约拿情结(Jonas-Komplex)约拿情结（Jonah complex）是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学名词。简单地说，“约拿情结”就是对成长的恐惧。它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。” 其代表的是一种机遇面前自我逃避、退后畏缩的心理，是一种情绪状态，并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。

我国古代早就有“爱人者，兼其屋上之乌”之说 ，就是移情效应的典型表现。意思是说，因为爱一个人而连带爱他屋上的乌鸦。后人以“爱屋及乌”形容人们爱某人之深情及和这人相关的人和事，心理学中把这种对特定对象的情感迁移到与该对象相关的人或事物上来的现象称为“移情效应”。

亚佛斯德原则：你若能在他人心中，激起一种急切的需求，并能引导这种需求，你便能无往不胜。别名;激发引导需求原则。提出者：德国人类学家w.S.亚佛斯德点评：人的最大愿望，是希望别人满足他的愿望。忠告：激发和引导自我的正确需求，是自我管理的根本智能。激发和引导团队的正确需求，是领袖人物的根本智能。

在群体心理学中，人们把一个人从团体中分离出来，或与其他人不合群而独立存在从而引发减力的现象，称之为游离效应。俗语说：独行行不远，单干干不长，指的就是这种效应。安泰效应便是这种效应的特例。这一效应明确告诉我们，一个人只有在集体中在组织中在社会中，他才会有力量，才会有生机，才会有发展前途。否则，就会失去力量，就会孤独，就会难以生存。大量的事实都证明了这一点，“狼孩”的例子如此，“猪孩”的例子也如此，只要脱离了组织、游离于群体之外，都会发生不利的影响。

原产地效应(Country-of-origin effects)所谓原产地效应即品牌原产地效应，是指由于进口商品原产地的不同而使消费者对它们产生了不同的评估，从而对进口商品形成的一种进入当地市场的无形壁垒。原产地效应是产品的原产地影响消费者对产品的评价,进而影响购买倾向。