公司签了保密协议有什么用

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公司签了保密协议有什么用

公司签了保密协议是有用的。这意味着，一旦职员与公司签订了保密协议，双方都需要遵守其中的约定，以确保企业的商业秘密和其他敏锐信息不被泄露。

1.保密协议的存在，不只为公司提供了法律上的保障，也提醒职员要严格遵守企业的保密规定，维护企业的商业利益。

2.保密协议一般包含保密的内容、范围、期限与保密责任等条约，明确了职员在辞职后仍需遵守的保密义务。

这种协议的签订，能够帮助增强职员的保密意识，规范职员的行为，从而有效预防商业秘密的泄露。

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保密协议的法律效力怎么样

找法网提醒，保密协议的法律效力主要体目前以下几个方面：

1.保密协议是双方自愿达成的，具备合同性质，一旦签订即具备法律约束力。双方都需要根据协议的约定履行我们的义务，不然将承担相应的法律责任。

2.保密协议的内容需要符合法律法规的规定，不可以违反公序良俗或损害国家、集体和别人的合法权益。不然，该协议将被视为无效。

3.保密协议在签订后，假如一方违反约定泄露了商业秘密，另一方有权依据协议追究其法律责任，需要赔偿损失等。这在一定量上提升了商业秘密的保护力度，维护了企业的合法权益。

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保密协议中竞业限制的规定

保密协议中一般会包括竞业限制的规定，这是为了预防职员在辞职后借助所学会的商业秘密为其他角逐对手服务，从而损害企业的利益。

1.依据《劳动法》的有关规定，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条约，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2.假如职员违反了这一约定，将需要根据协议向用人单位支付违约金。

3.竞业限制的职员一般限于用人单位的高级管理职员、高级技术职员和其他负有保密义务的职员。这类职员因为学会了企业的核心商业秘密和重点技术，因此遭到更严格的竞业限制。