签了三方协议想离职签什么

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

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签了三方协议后假如想离职，并无需签署任何协议，通常情况下，根据正常的辞职步骤办理即可。

1.但应该注意的是，假如你是在学校毕业后直接入职公司，那样在办理辞职手续时，除去基本的辞职步骤，还需要处置档案和户口的转移问题（首要条件是户口已经转到了该公司）。

2.假如在入职时签订了有关的培训协议，并且协议中涉及到了培训赔偿的部分，那样在离职时是需要根据协议规定进行相应的赔偿的。

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1.在签完三方协议后，假如需要离职，应第一与企业的人力资源部门或有关负责人进行交流，表达离职的意愿。

2.根据企业的辞职步骤进行办理，这可能包含填写辞职申请表、进行工作交接、归还公司财物等步骤。

3.还应该注意处置档案和户口的转移问题，与可能的培训赔偿事宜。

在整个辞职过程中，建议维持与企业的好交流，确保辞职手续可以顺利进行。

3、

找法网提醒，签了三方协议后，毕业生在报到后应当需要用人单位签订劳动合同。

1.三方协议并不是劳动合同，其效力仅限于获得毕业证以前，目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，并需要拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同。

2.应该注意的是，正式劳动合同中可以约定的违约条约仅局限于涉及保密条约和设定服务期的合同，其他任何情形都不能为劳动者设定违约金。

3.而三方协议的违约条约仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位的状况。在正式工作将来，应当遵循《劳动法》、《劳动合同法》等及有关劳动法律法规的规定。

4.依法订立的劳动合同具备约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

5.假如用人单位拒绝签订劳动合同或以签订三方协议为由拒绝支付双倍薪资等违法行为，劳动者可以依法维护我们的权益。