劳务派遣如何扣税

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劳务派遣如何扣税

劳务派遣扣税公式是应纳税款 = 劳务收入 × × 适用税率 - 速算扣除数。

1.用工企业在向劳务派遣单位支付劳务成本时，应第一明确区别薪资薪金支出和职工福利费支出，并根据企业所得税法的规定在税前扣除。

2.具体而言，用工企业需筹备与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料，以确保扣税的合规性。

3.在劳务派遣合同中，应明确约定薪资薪金、职工福利费、社会保险费等各项成本的金额，以便在税前扣除时准确核算。

4.为了避免风险，用工单位可以在合同中约定由劳务派遣公司发放薪资，并由劳务派遣公司开具劳务费发票给用工单位进行税前扣除。

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劳务派遣重复扣税的规定

找法网提醒，关于劳务派遣的重复扣税问题，有明确的规定。

1.劳务派遣用工单位为劳务派遣单位派遣职员所负担的薪资薪金、职工福利、社会保险等支出，不能在劳务派遣单位重复扣除。

2.这意味着，这类成本只能在用工单位或劳务派遣单位中的一方进行税前扣除，以防止重复计税的状况发生。

这一规定确保了税收的公平性和合理性，也提醒用工单位和劳务派遣单位在操作中应该注意合规性，防止非必须的税务风险。