忘记打卡扣薪资合法吗

1、忘记打卡扣薪资合法吗

忘记打卡扣薪资并不合法，当劳动者因忘记打卡而被扣除薪资时，他们有权对此提出异议。

1.假如劳动者并未根据用人单位的考勤规范实行，比如忘记打卡，用人单位可以依据绩效考核的有关规定，对考勤项目中的部分绩效薪资进行扣减，用人单位不能非法克扣劳动者的基本薪资。

2.假如劳动者的合法权益遭到侵害，他们有权需要有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

这意味着，仅仅由于忘记打卡，用人单位并不可以随便扣除劳动者的基本薪资。

2、漏打卡扣薪资法律规定

法律快车提醒你，关于漏打卡扣薪资的问题，法律明确规定这是不合法的。

1.职员在正常出勤的状况下，假如由于忘记打卡而未给单位导致损失，公司只能根据规章规范将它视为违纪行为进行处置，但不可以以此为由扣减薪资。

2.漏打卡扣薪资事实上是一种变相降低劳动者报酬的行为，这侵有劳动者的合法权益。

因此，假如劳动者遭遇此类状况，可以向人社局的劳动监察大队进行举报投诉，以维护我们的合法权益。