无合同建筑工怎么样确保薪资

1、无合同建筑工怎么样确保薪资

在工地上，没签订劳动合同，为了确保可以顺利拿到薪资，工人最好寻求法律方面的支援，建筑工人可以争取以下权益：

1.假如工人是跟随包工头工作，而包工头拖欠薪资，工人有权需要包工头足额支付薪资；

2.若包工头拒不支付，法律快车提醒，工人可以需要总承包企业以未结清的工程款为限垫付薪资；

3.假如工人是直接为建设单位工作，那样可以请求建设单位支付薪资，即便没书面劳动合同，只须存在用工关系，就视为有劳动合同的存在，因此工人还可以请求支付双倍薪资，并可以向劳动监察大队投诉。

2、用人单位拖欠薪资找哪个解决

当用人单位拖欠薪资时，工人可以通过以下渠道解决：

1.最简单的办法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资；

2.工人可以依法向当地人民法院申请支付令，需要用人单位支付拖欠的薪资；

3.效果最好的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，假如单位仍不赔偿，可申请法院强制实行；

4.假如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，工人还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决实行；

5.在按上述渠道索取薪资的同时，工人还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，需要单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向职员加付赔偿金。