漏打卡一天公司不发薪资如何处置

1、漏打卡一天公司不发薪资如何处置

面对漏打卡一天公司就不发薪资的状况，劳动者可以采取以下手段来维护我们的权益：

1.劳动者应尝试与单位进行协商，明确漏打卡并不是故意且不影响正常工作，需要单位支付应得的薪资。

2.若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，提供漏打卡记录及工作证明等有关证据，请求劳动监察大队介入协调，促进单位支付薪资。

3.若劳动监察大队协调无果，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律渠道裁决单位支付薪资。若裁决后单位仍拒不支付，劳动者可申请移送法院，通过强制实行方法追回薪资。

依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者准时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、老板乱扣薪资劳动局怎么样处置

当老板乱扣职员薪资时，劳动局会依法进行严肃处置：

1.劳动者应明确无故拖欠、克扣薪资是违法行为，有权向劳动保障监察大队投诉该单位。

2.在投诉时，劳动者需携带本人身份证、用人单位全名、负责人名字及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的有关证据，以便劳动保障监察大队进行调查核实。

3.用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者薪资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

因此，法律快车提醒，劳动保障监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并依据调查结果作出相应的处置决定，以保障劳动者的合法权益。