离职后薪资未发该怎么样处置

1、离职后薪资未发该怎么样处置

1.面对离职后薪资未发的状况，劳动者确实可以向当地劳动监察大队进行投诉，这是解决此类问题的第一步。

2.假如投诉后问题仍未得到解决，法律快车提醒，劳动者有权向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护我们的合法权益。

2、解除合同后薪资不发如何解决

当劳动合同解除后薪资未发时，劳动者可以采取多种手段来维护我们的权益：

1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，反映用人单位未支付薪资的状况。

2.劳动者也可以直接到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需要公司支付拖欠的薪资。依据有关规定，原则上，用人单位在解除劳动合同时，应在劳动者辞职当天付清其薪资。

3.《劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位未按时支付劳动报酬等情形的法律责任，包含由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，与逾期不支付时的加付赔偿金等。

具体情形包含未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的、安排加班不支付加班费的，与解除或者终止劳动合同未根据本法规定向劳动者支付经济补偿的。