签了合同被辞退如何解决能起诉吗

1、

签了合同被辞退如何解决能起诉吗

签了合同被辞退，假如觉得辞退行为违反了合同约定或法律规定，确实有权起诉。具体做法如下：

1.需要筹备好民事诉讼状，详细讲解被辞退的事实、理由与诉求，明确需要他们承担的责任。

2.应到具备管辖权的人民法院起诉，并提交与合同、辞退有关的证据材料，如合同文本、辞退公告书、薪资单、工作记录等，以证明我们的合法权益遭到了侵害。

3.在诉讼过程中，要根据人民法院的公告按时出席参与诉讼活动，积极维护我们的权益。

4.假如不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内，向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状，继续维护我们的合法权益。

2、

合同毁约后该怎么样提起诉讼

合同毁约后，假如想要通过法律渠道维护我们的权益，提起诉讼是一个有效的方法。提起诉讼的详细步骤如下：

1.需要筹备好民事诉讼状，明确讲解合同毁约的事实、理由与诉求。

2.到具备管辖权的人民法院起诉，并提交与合同毁约有关的证据材料，如合同文本、违约证据、损失证明等。

3.在诉讼过程中，要积极参与诉讼活动，包含出庭、质证、辩论等环节，以证明我们的诉求是合理合法的。假如一审判决或裁定不利于自己，可以依法提出上诉，继续维护我们的权益。

3、

合同单方解除的法定情形

找法网提醒，依据《民法典》第五百六十三条的规定，当事人可以解除合同的情形有：

1.因不可抗力导致不可以达成合同目的；

2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以我们的行为表明不履行主要债务；

3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致不可以达成合同目的；

5.与法律规定的其他情形。

在这类情形下，当事人有权单方解除合同，并需要他们承担相应的违约责任。