店撤柜要补偿金吗

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店撤柜要补偿金吗

店撤柜是要支付补偿金的。

1.假如公司未提前一个月公告职员撤柜并解除劳动关系，除去支付经济补偿金外，还应额外支付职员一个月的薪资作为公告期的补偿。

2.假如双方赞同由公司安排其他工作而不解除劳动关系，那样公司则不需要支付经济补偿金。这样的情况下，职员虽然面临工作地址的变动，但劳动关系得以延续，因此不享受经济补偿。

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门店撤柜补偿法律规定

找法网提醒，门店撤柜时职员补偿的法律依据主要源于《中国劳动合同法》第四十七条。该条规定明确了经济补偿的支付标准和计算方法：

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。对于工作六个月以上不满一年的状况，按一年计算。

2.该条还规定了月薪资的计算标准，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。

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门店撤柜补偿缴税吗

补偿金在特定状况下需要缴纳个人所得税。

个人与用人单位解除劳动关系获得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均薪资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超越3倍数额的部分则需要单独适用综合所得税率表进行计算纳税。