签了三方协议可以不去吗？三方协议的法律效力是什么样的？

签了三方协议可以不去吗?

假如签了三方协议，可以不去，但会承受肯定的违约责任。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。

1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。

2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、因而三方协议书只不过毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。|

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同将来离职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不回话的一个月后视为有效，然后再到想去的单位就业。当然也可以根据协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。

三方协议的法律效力是什么样的?

三方合同有法律效力，第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，职员进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以注意职员到企业工作是派遣性质，不是企业的正式职员。

劳务派遣可以节省用人单位劳动力用和管理本钱;用人单位可依据生产经营需要，随时需要派遣机构增减派员，有益于用人单位用人的灵活性;也可用人单位从冗杂的劳动保障事务中解脱出来，有益于用人单位集中精力抓好生产经营。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固按期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低薪资标准，向其按月支付报酬。

法律依据：

《中国合同法》第八条

依法成立的合同，对当事人具备法律约束力。当事人应当根据约定履行我们的义务，不能擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

三方协议的有效期是多长时间?

如果没签订三方协议，毕业将来两年之内都是可以签订三方协议的。如果已经签订了三方协议，拿到毕业证将来就能拿着三方协议，毕业证，报到证，到单位去报到，签订劳动合同，进来了试用期。此时，三方协议就失去用途了。