劳动合同未取回需办理辞职证明吗

1、 劳动合同未取回需办理辞职证明吗

劳动合同未取回是不是需办理辞职证明？答案是一定的，用人单位出具辞职证明是法定强制性义务，与劳动合同是不是取回无关。

1.劳动合同未取回仍需办理辞职证明的法律依据。

依据《中国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该义务不以劳动合同是不是被劳动者取回为首要条件，只须劳动关系解除或终止，单位就需要依法出具辞职证明，与合同文本由哪个保管无关。

2.若劳动合同未取回，可按以下步骤需要单位出具辞职证明：

立即采集劳动关系证明材料，如薪资流水、考勤记录、工作证等，确保能证明与单位存在或已解除劳动关系；向单位书面（微信/短信/邮件）提出开具辞职证明的需要，明确引用《劳动合同法》第五十条，说明单位法概念务；