拖欠司机薪资可以扣押企业的车吗

1、拖欠司机薪资可以扣押企业的车吗

拖欠司机薪资的状况下职员不能扣押企业的汽车。

1.用人单位无故拖欠劳动者薪资，是违法行为，但劳动者扣留公司财产作为回话，同样是不合法的行为。

2.面对这样的情况，劳动者应当采取合法渠道来维护我们的权益。

（1）劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，这是解决此类问题的一种直接且有效的方法。

（2）劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律程序来需要公司支付拖欠的薪资。

（3）假如未签订劳动合同，劳动者在申请仲裁时，还可以需要公司支付未签订劳动合同的双倍薪资。

因此，扣押公司汽车不是解决拖欠薪资问题的合法方法，劳动者应通过合法途径来维权。

2、公司拖欠薪资多长时间算违法

法律快车提醒你，公司拖欠薪资构成违法的具体时间界限是，用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资，超越这个时间即构成拖欠薪资。

1.《劳动法》第五十条规定：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。这里的“按月支付”既包含薪资应当以月薪的形式发放，也包含应当每月支付。

2.假如公司在自然月结束后30天内未支付薪资，就构成了拖欠薪资，是违法行为。

3.假如用人单位因生产经营困难，资金周转遭到影响，暂时没办法按时支付薪资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者薪资，但这一行为需告知全体劳动者，并报主管部门备案。

3、公司拖欠薪资职员怎么样维权

面对公司拖欠薪资的状况，职员有多种渠道来维权。

1.职员可以选择向当地劳动局劳动监察部门投诉，这是一种简单直接的方法，但应该注意的是，各地执法力度可能有所不同。

2.职员可以向当地劳动局申请仲裁，需要公司支付拖欠的薪资。在申请仲裁时，假如未签订劳动合同，职员还可以需要公司支付未签订劳动合同的双倍薪资。

3.假如仲裁结果仍未能满足职员的诉求，职员还可以向人民法院提起诉讼，通过法律方法来维护我们的合法权益。