装修公司老板拖欠工人薪资如何投诉

1、装修公司老板拖欠工人薪资如何投诉

装修公司老板拖欠工人薪资时，劳动者确实可向当地劳动执法监察大队进行投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。

法律快车提醒，劳动者在投诉时，应提供充分的证据材料，如劳动合同、薪资条、工作记录等，以便劳动执法监察大队可以飞速、准确地知道状况并作出处置。

2、老板总是拖欠薪资不发怎么样处置

面对老板总是拖欠薪资不发的状况，职员除去可以向劳动执法监察大队投诉外，还可以选择到劳动行政部门进行投诉。

劳动行政部门将责令用人单位限时支付劳动报酬。若逾期不支付，用人单位还需按应对金额的百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

这一规定来源于《劳动合同法》第八十五条，旨在加强对用人单位拖欠薪资行为的处罚力度，确保劳动者可以准时获得应得的薪资报酬。

3、老板拖欠薪资有什么处置方法

针对老板拖欠薪资的问题，劳动者有多种处置方法可供选择：

1.与老板协商：劳动者可以尝试与老板进行协商，明确薪资发放的具体时间，并需要老板出具拖欠薪资的欠条作为证据。这一步骤虽然未必能立即解决问题，但可以为后续的投诉或仲裁提供有力支持。

2.向当地劳动部门投诉：如协商无果，劳动者可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门介入调查并责令用人单位支付拖欠的薪资。

3.申请劳动仲裁：若劳动部门的处置未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。

《中国劳动法》和《中国劳动合同法》等有关法律法规也为劳动者提供了法律武器。