公司拖欠薪资打12345可以吗

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公司拖欠薪资打12345可以吗

公司拖欠薪资时，打12345是有用的。

1.拨打12345热线，一般会将投诉转至劳动监察部门处置，或者告知直接向劳动监察部门投诉。这是一个有效的渠道，可以直接向有关部门反映单位拖欠薪资的违法行为。

2.12345热线是全国通用的电话号码，体现了国家对市民声音的看重，尤其是在解决劳动保障等民生问题上发挥着要紧用途。

因此，面对公司拖欠薪资的状况，受害人完全可以通过拨打12345热线来维护我们的合法权益。

3.《劳动保障监察条例》第二十六条也明确规定：

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬的，由劳动保障行政部门责令限时支付，逾期不支付的，还需按应对金额的50%以上1倍以下的规范向劳动者加付赔偿金。

这一法律条约为劳动者追讨拖欠薪资提供了有力的法律保障。

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薪资拖欠多长时间可以立案追诉

找法网提醒，拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，即构成违法，可以立案追诉。

当劳动者遇见薪资被拖欠且满足上述立案条件时，可以依法向有关部门报案或提起诉讼，需要追究用人单位的法律责任并追回拖欠的薪资。

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遇见老板欠薪怎么办

遇见老板欠薪时，劳动者可以采取多种渠道来维护我们的合法权益。

1.可以通过向劳动监察部门投诉来寻求政府的帮忙和支持。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处置，保障劳动者的合法权益。

2.劳动者可以选择通过法律渠道来解决问题。假如用人单位拒不支付拖欠的薪资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，需要用人单位承担法律责任并支付相应的赔偿。

3.劳动者还可以寻求专业律师的帮忙。律师拥有深入的法律常识和专业技能，可以为劳动者提供准确的法律咨询和建议，帮助劳动者拟定有效的维权方案并代理诉讼事务。

4.在解决欠薪问题的过程中，劳动者应维持冷静和理性，依法维权并保留好有关证据和资料。同时，也要加大自我保护意识，防止在维权过程中遭到非必须的伤害或损失。