餐馆拖欠职员薪资不发如何解决

1、餐馆拖欠职员薪资不发如何解决

餐馆拖欠职员薪资不发，职员一般可以尝试与餐馆进行协商，若协商无果，职员有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.最直接的方法是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行处置，促进用人单位准时支付薪资。这种方法的优势在于处置速度相对较快，本钱较低。

2.假如投诉未能解决问题，或者涉及经济补偿、赔偿金等复杂请求，劳动者则可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，劳动者需向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。

3.若对仲裁结果不服，法律快车提醒，劳动者还可以向法院提起诉讼。

2、劳动投诉没办法解决薪资问题如何解决

当劳动投诉没办法解决薪资问题时，劳动者不应气馁，而应继续采取其他合法渠道来维护我们的权益。此时，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1.劳动仲裁程序相对独立，可以对劳动纠纷进行全方位审察，并作出具备法律效力的裁决。假如对仲裁结果仍然不服，劳动者还可以参考《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，向人民法院提起诉讼。

2.假如劳动者持有欠条等直接证据，也可以直接向法院提起民事诉讼，需要用人单位支付欠款。法院判决后，若用人单位仍不支付，劳动者还可以申请强制实行。