餐馆老板不给薪资报警可以解决吗

1、餐馆老板不给薪资报警可以解决吗

餐馆老板不给薪资，报警虽然是一种行为表达，但并不可以直接解决问题。面对这样的情况，报警一般不是效果最好的渠道。正确的做法应当是投诉到当地劳动执法监察大队。

劳动执法监察大队会对用人单位进行严格的监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

因此，法律快车提醒，对于餐馆老板拖欠薪资的行为，报警虽可行，但投诉至劳动执法监察大队是更为直接有效的解决方法。

2、老板宣布破产能否不发薪资

老板宣布破产，并不意味着可以拖欠职员的薪资。在公司宣布破产后，会进行一系列的破产清算程序。清算所得的财产将第一用于清偿企业的债务，其中拖欠职员的薪资是优先清偿的债务之一。

依据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，应第一清偿破产人所欠职工的薪资等成本。

因此，即便老板宣布破产，也不可以成为不发薪资的原因。职员的薪资权益在破产清算过程中会得到法律的保障。

3、老板拖欠薪资该怎么样维权

面对老板拖欠薪资的状况，劳动者有多种渠道可以维权：

1.虽然报警不是效果最好的解决方法，但劳动者仍然可以选择报警来表达我们的诉求。

2.更要紧的是，劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠的薪资。

3.劳动者还可以依据劳动合同法的有关规定，向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

4.劳动仲裁下达的裁决书具备法律效力，假如用人单位仍不支付薪资，劳动者可以申请法院强制实行。