医院开除职员赔偿吗

1、医院开除职员赔偿吗

医院开除职员时，确实需要向被辞退的职员支付肯定的经济补偿，具体补偿标准是：

1.医院应根据职员每满一年工作支付一个月薪资的规范进行补偿。

若职员在医院工作六个月以上但不满一年，则按一年计算补偿；

对于工作不满六个月的职员，医院需支付半个月薪资的经济补偿。

2.若职员的月薪资高于医院所在区域上年度职工月平均薪资的三倍，那样经济补偿的规范将根据职工月平均薪资三倍的数额来支付，但支付的年限最高低于十二年。

2、赔偿金额的计算及需要注意的地方

法律快车提醒，在计算经济补偿金时，有几个重点应该注意：

1.经济补偿金的计算基数需严格依据法律规定来确定，要明确区别什么是薪资性收入范围的项目，什么是应当剔除的项目，以确保计算结果的合法性和合理性。

2.经济补偿金的薪资标准是基于企业正常生产状况下，职员解除合同前12个月的平均薪资。这里应该注意的是，薪资的计算基础是在企业正常生产情况下的报酬，而非职员正常工作状况下的劳动报酬。

3.经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿，它是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。