宫外孕有流产津贴么

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宫外孕有流产津贴么

在宫外孕手术的状况下，可以享受流产津贴。以浙江政府颁布的《浙江生育险暂行规定的公告》为例，流产引产都被纳入可享受生育津贴的范畴。

当职工因宫外孕推行手术时，可以享受30天的产假及生育津贴。这一规定确保了女职工在面临宫外孕这一特殊状况时，可以得到相应的经济支持和保障。

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流产津贴的享受条件是什么

流产津贴的享受条件主要包含以下几个方面：

1.用人单位及其职工按规定参加生育险并履行交费义务满6个月。这意味着，只有已经参加了生育险，并且已经履行了至少6个月的交费义务的用人单位及其职工，才有资格享受流产津贴。

2.符合法定条件生育或者推行计划生育避孕节育手术和复通手术。这一条件确保了流产津贴的享受与法定生育条件相符，同时也涵盖了计划生育手术等有关状况。

对于宫外孕手术而言，虽然它并不是传统意义上的“生育”，但因其与女职工的身体健康和生育能力密切有关，因此也被纳入可享受生育津贴的范畴。

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流产津贴的计算办法

流产津贴的计算办法，主要基于女职工生产或者流产上月的养老保险月交费薪资或生产流产前12个月的月平均薪资。

1.女职工生育津贴，以本生活产或者流产上月养老保险月交费薪资为基数计发。这意味着，流产津贴的数额将直接取决于女职工在生产或流产上月的养老保险交费薪资水平。

2.若女职工尚未参加养老保险，则以生产或者流产前12个月的月平均薪资为基数计发。对于未参加养老保险的女职工，其流产津贴的计算将基于其前12个月的月平均薪资水平。

3.月平均薪资高于或低于统筹区域职工平均薪资肯定比率的，按相应比率计发。具体来讲，假如女职工的月平均薪资高于统筹区域职工平均薪资的300%，则按300%计发；假如低于60%，则按60%计发。

找法网提醒，这一规定旨在确保流产津贴的发放既公平又合理，既能保障女职工的基本生活需要，又能防止过度发放带来的财政重压。