广盛员工告知书

为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度,适应本公司的工作和环境,更好地融入到公司这个大家庭来,提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会,现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告知如下:

1、 服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度；

2、 本人必须年满18周岁以上。需提供本人真实有效身份证原件、一寸近照3张到行政部办理入

职手续；如因提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任；

3、 外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子女擅自带入办公区、车间。否则

造成的一切后果由本人承担；

4、 新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生活用品自己购买。

5、 公司的工资发放体系为隔月6日发放；以现金或银行卡转账方式发放。

6、 所有员工只要在本公司连续工作满三年或以上的，公司免费提供集体宿舍（不扣住宿费，水电

费要需自已承担），并且中午就餐费用全部由公司补贴，没有上班的不给予补贴；

7、 如果是二夫妻同在本厂工作的，可以免费安排单间夫妻房住宿，住宿时发生的电费，公司承担

20元/月/房，超过部分自理；但不得携带非本员工家属，不得擅自烧饭菜；

8、 按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按旷工处理。

9、 公司依法与每位员工签订《劳动合同》；试用期为1―3个月，试用期内如发现不符合招工条件

和试用要求，公司可以随时终止试用。公司按规定将为每位员工交纳社保，将在试用期三个月

后开始交纳；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要的人员必须按公司规定加入

本公司的虚拟网；

10、 保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将给予处罚，严重者追究法律责任；

11、 自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。对

违反安全生产制度给公司造成损失的，视情节轻重予以赔偿和处罚；

12、 爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、原材料、工具及办公用品，不准私拿他人财物，违

者按偷盗论处；凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破坏的从重处罚；触犯刑法的，

移交司法机关处理；

13、 员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁打架斗殴，如发现恐吓勒索者一

律开除出厂；

14、 除因违纪被公司开除或双方协议解除合约外，各员工如辞工，需提前一个月提出书面申请并得

到上级主管批准，各管理人员如辞工，需提前三个月提出书面申请并得到上级主管批准方可辞

工。

15、 辞工(需提前一个月打书面申请)时，需将厂牌、宿舍钥匙等交还行政部。如有遗失，将从工资

中扣除相关费用，即钥匙15元，厂牌10元；

16、 严禁赌博，严禁搞封建迷信等不法活动；严禁观看和传播色情淫秽碟片和书刊；

17、 厂区除指定的吸烟区外，其它区域一律不准吸烟；

18、 宿舍实行卫生值日制度。严禁在墙壁上张贴纸画和涂抹。严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉等

大功率电器设备，不得擅自烧饭菜。对举报违法违纪行为者，公司给予表彰和奖励。

19、 被公司开除或辞退的员工一律不准再次进入公司，严禁任何人以任何理由招聘或介绍被公司开

除或辞退的员工.

20、 各员工必须严格遵守公司制度，熟知《广盛汽车服务员工管理规章制度》《员工告知书》服从

管理及其上级领导的工作派遣等事宜；

21、 、甲乙双方签订劳务合同书，合同期最少为一年，签订合同若甲乙双方那一方违约将从乙方一

个月薪酬作为违约金赔偿。员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还提成、奖金，

合同期满后如继续续约者将当时奖励300元，并在原有底薪加上100工资；

22、 未满合同期，如需离职者必须提前一个月提交辞职报告，书写详细理由由主管领导批准后方可

离职，若没得到批准自行离职者将扣除一个月薪酬、提成、奖金作为培训费、违约金扣除；

23、 开除员工将不发放任何工资待遇，开除条件如下：

（1） 连续旷工3次/月 （2）拒客3次/月 （3）泄露本合同机密3次/月 （4）打架斗殴

24、 未满三个月而要离职者只发放基本工资的40%，其余提成、奖金作为违约金、培训费而予扣除；

25、 组长、车间主管、仓库主管、厂长要辞职至少提前三个月书面。

以上各条规章制度，本人自愿遵守。如有违规，愿接受处罚。

第二篇：XX公司新员工告知书

XXX公司新员工告知书

新员工告知书

各位新员工：

热烈欢迎您加盟XXX有限公司！（以下简称甲方）

请您仔细阅读以下条款，认真考虑后签名确认。

一、新员工（以下简称乙方）试用期1-3个月（试用期长短，视个人情况而定）， 公司在试用期内给您发放试用期工资

（各岗位试用期工资详见薪酬规定）。

二、试用期满后，双方均无提出异议，视为双方认同所签署劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

三、乙方住宿自己解决，甲方按乙方当月实际出勤时间，按5元/天，给予中餐补贴。

四、乙方接受的试用期内需接受的培训内容包括：1、希弗企业文化、规章制度培训2、销售技巧、营销礼仪、职业道德素养等方面培训；3、进行工程机械行业知识培训；培训期满进行综合考核、评定，统一安排上岗，本人服从岗位分配，不服从分配者，公司将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

五、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。

六、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）严重违反国家法律、法规及相关规定的；

（二）严重违反劳动纪律或违反甲方制定的规章制度、工艺流程的；

（三）有危害他人健康的传染疾病者；

（四）其它国家相关法律法规规定的可解除劳动合同的情形

七、乙方要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式向甲方提出，并经甲方批准，给予安排人员进行接交，按规定办理离职手续及工作交接后方可离岗，否则按自动离职处理，工资暂不发放。

八、在合同期限内（自签合同之日起计算，包括试用期），凡是因个人原因提出辞职，或者违反公司各项制度、隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位职责的、工作不求上进，培训期内，工作业绩不达标的、不服从公司工作安排，有威胁同事言论或行为、有破坏公司财产言论或行为及违反国家相关法律法规等被公司辞退、开除的，如给公司造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。

九、其它应知事项

1．面试通过后，入职时须提供一寸彩照四张、身份证、学历证复印件各一份；2．上岗证上班时请随身携带并挂在胸前；

3．入职后去中国银行办张工资卡并及时将卡号告知财务；4．考勤打卡请在上班前和下班后打卡，每天四次打卡；5．上班时间请着工作服，佩戴上岗证；6．上班时间： 8：30―17：30；请准时上下班不要迟到或早退7．在本公司试用期满三个月后，本人可申请交纳社会保险，并递交照片及相关资料给公司人力资源部统一办理。由于个人原因未提供参保资料，造成社保难以办理的，其责任由个人承担。8．其它未尽事宜或有疑问请及时与人力资源部沟通。

十、本人已经对上述条款已经认真阅读，严格遵守公司培训计划和各项规章制度，做一个遵纪守法的好公民、好员工。 十一、公司可以统一为您代办中国移动卡号并加入集团网。

XXX有限公司

本人已经阅读上述《XXX有限公司新员工告知书》，并认可以上条款内容，特在此签名确认：

日期： 年 月 日