两委换届工作总结
中心街街道社区“两委”换届选举工作总结
中心街街道认真贯彻落实区委关于社区“两委”换届选举工作会议精神，按照区委组织部、区民政局的统一部署，在区换届办的精心指导下，严格按换届选举程序进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中，认真贯彻落实《党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，以及市、区有关换届选举工作的文件精神，制定工作方案，有计划按步骤地组织实施。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，街道党委、办事处高度重视，结合辖区实际，精心组织，周密部署，确保了社区“两委”换届选举工作的顺利开展。截至4月x日，社区“两委”换届选举工作全面完成，顺利选举产生了第八届社区“两委”班子成员。
一、基本情况
社区党组织“两推一选”过程中，社区共有189名党员参加了推荐，占到党员总数的85％；共产生支委成员24人。在居委会的选举过程中，有387名居民代表参加了投票选举，共产生居委成员28人。新一届社区“两委”班子成员实际人数为30名，其中有22名社区党支部委员交叉任职进入居委会班子，交叉任职比例达到85％，书记、主任一人兼比例达到88%；新一届社区“两委”班子成员平均年龄42.3岁，比换届前下降2.1岁，其中支部书记、主任平均年龄41.2岁，比换届前下降1.2岁；36岁以下的社区书记2人，36岁以下的社区“两委”干部5人。居委干部队伍整体素质得
到了进一步提高，新一届居委成员中党员数26名，占到总数的88％；有29名社区“两委”班子成员具有高中、中专以上学历，占到总数的96％；。
二、主要做法和基本经验
中心街街道以提高社区“两委”班子素质、强化整体功能、巩固党在社区的执政基础为目标。以明确领导责任、强化工作措施为保障，精心组织，周密部署，严格程序，强化督导，通过一系列举措，推动社区“两委”换届工作的顺利开展。
一、开展“三个活动”，掌握选举工作主动权。全面了解广大居民群众和基层干部的思想动态，分析把握好各社区出现的新情况、新问题。为更好的加强社区“两委”换届工作的组织保障，街道党委在20xx年底对部分社区书记进行调整，使其尽快熟悉社区情况，确保社区工作的延续性，真正做到未雨绸缪，超前谋划，牢牢把握换届选举工作的主动权。同时，街道组织开展了“三个一”活动，即：组织了一次机关科级领导和副股级以上中层干部对8个社区党支部书记、“两委”成员从服务能力、贯彻落实能力、廉洁等方面进行了民主评议；组织了一次谈心活动，由党委成员带队分别对8个社区“两委”成员、全体党员、群众代表和咨政咨情员进行一次谈话，了解社区现状和“两委”成员情况，并征求了他们的意见和建议；组织了一次社区财产财务审计，并在各社区对审计结果进行公示。逐一了解各社区班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态、意愿，推荐了
社区后备干部，最大程度的掌握和了解社区情况，为街道抓好“两委”换届选举工作提供了依据。
二、围绕“一个中心”，扩大“两委”成员选拔层面。紧紧围绕加强社区“两委”班子建设，提高为民服务能力这一中心。结合各社区实际情况，进一步注重社区“两委”成员各个层面的选拔，吸收有利于社区发展的人才进入社区“两委”班子。针对香港街社区坐落清真寺旁边，虽不是少数民族社区，但也是少数民族群众居住相对集中的社区，我们及时调整增加该社区居委成员职数，吸纳在该社区回民群众中威信较高的李熙海同志进入居委。为加强社区建设，吸纳君府城物业公司总经理王锦成进入居委，这样对社区管理、民族团结等方面都能够起到积极地促进作用。同时，决定从街道机关选派一名少数民族干部，担任该社区党支部副书记，更好的为少数民族居民服务。其他各社区也结合各自实际，从致富能人、管理能人等人群中，扩大“两委”成员选拔层面。
三、调动“三大员”，推动换届选举工作顺利进行。自街道开创实施咨政咨情制度以来，广大咨政咨情员为街道经济和社会各项事业的发展起到了很大的推动作用。在这次社区“两委”换届选举工作中，我们也广泛调动咨政咨情员的力量，在换届选举工作中充分发挥了“三大员”的作用。做换届选举政策的宣传员。成立5支由咨政咨情员组成的换届选举政策宣传组，深入居民家中，广泛宣传换届选举工作，引导社区居民了解选举，使参加选举的居民代表正确行使选举权和被选举权。做矛盾纠纷的调解员。发挥咨政咨情员的
联系纽带作用，深入居民家中，谈心谈话，了解群众意愿，进行思想沟通。进一步完善了科级干部、咨政员、咨情员上通下连制度，由科级领导联系咨政员，咨政员联系咨情员，形成上下沟通快速、信息及时上报、矛盾及时化解的信访排查调解渠道。做民主选举的监督员。加大咨政咨情员对选举工作法律、法规及有关程序的民主监督力度，及时制止干扰换届选举工作的言行，确保选举工作依法、有序、规范运行。
三、几点体会
（一）加强党的领导是搞好社区“两委”换届工作的保证。这次社区“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是各级党组织高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为今年重中之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、司法等相关部门能按照党委、政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。
（二）严格依法办事是搞好社区“两委”换届工作的关键。民主选举社区党支部和社区居委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》以及《中华人民共和国居民委员会组织法》等法律、法规的精神，通过法定的程序来实现居民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到居民自治。
（三）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进社区“两委”换届工作顺利开展的重要手段。在换届选举工作中，我们做到高密度、高频率、高覆盖面地开展宣传引导工作，收到很好的效果,事实证明通过深入细致地宣传工
作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，居民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举居民委员会的目的才能最终实现。
四、下一步打算
（一）抓好对新一届社区“两委”成员的教育培训，分期对新当选的社区干部进行教育培训，全面提高他们的整体素质，增强他们的“双带”能力，让他们在发展社区经济、维护社会稳定中发挥更大作用。
（二）加强制度建设。要按照中央有关文件和省、市、区有关要求，将决策目标、执行责任、考核奖惩、监督的要求具体化、规范化、制度化，指导和帮助社区组织建立健全居务公开制度、居民会议制度、居民代表联系户制度、“两委”联席会议制度、民主决策制度、居级财务管理制度等重要制度以及居民自治章程、居民公约等，要相应地建立健全居民委员会会议记录本、居民代表会议记录本、居务公开记录本等，进一步促进社区组织规范化建设，进一步健全完善社区党组织领导下的居民自治机制。
（三）做好离任干部的稳定工作。针对离任的干部对他们妥善安排，派出专人做好他们的思想工作。对年老的要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的社区干部做好社区内工作。
（四）加强社区后备干部的培养工作。通过这次换届选举工作，针对发现和掌握的年龄小、文化高、有潜力、有群众
基础的后备人才，建立居级干部档案和社区干部人才库，加强对他们的培训，为下一届“两委”换届选举储备人才，切实解决好居级干部后继乏人的问题。
（五）认真做好换届选举工作的总结。认真总结成功的经验，认真找出问题和不足，认真探索解决问题的方法和策略，为下届社区“两委”换届选举工作积累丰富的经验。
以上是我街道“社区”两委换届选举工作目前进展情况，下一步，我们将更为严格地按照上级相关要求，认真组织开展“两委”换届的各项后续工作，继续坚持“严格程序，把握全局”的工作原则，随时掌握工作动态，认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，切实把“三高三强”型人才选拔到社区“两委”班子中来，不断提高社区“两委”班子建设整体水平和服务能力。
二020xx年x月x日
第二篇：两委换届工作总结
古河乡农村“两委”换届选举
工作总结
古河乡坚持加强党的领导、尊重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村“两委”班子为第一要务，严格按照县委统一要求，确保了古河乡第九届农村“两委”换届选举工作的顺利进行。
全乡共25各村，总人口数22120人，党员总数1324名。截止目前，村民委员会换届选举工作已经全部完成；村党支部换届工作中除尹郑刘村没有选出支部外，其余各村全部完成换届。
一、选举过程。
做好本次村“两委”换届选举工作，党委领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。在具体实施中，主要抓住了以下三点：
（一）统一思想认识，精心组织部署。
1.深入调研，摸清实情。在县召开村级换届选举动员大会后，古河乡对全乡25个行政村的村级组织现状，选举前夕干部群众思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况进行深入调研，广泛听取意见建议，解决矛盾纠纷，充分利用调研成果，制定了《古河乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见》。
2.全面部署，狠抓落实。 20xx年x月x日古河乡召开了第
九届村民委员会换届选举工作动员会议，对换届选举的的工作步骤、原则、要求作出全面部署，要求各村各部门务必把换届选举工作作为当前最重要的一项工作认真抓好。
3.加强领导，夯实基础。为加强对换届选举工作的领导，古河乡成立第九届农村“两委”换届选举领导小组，乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他副职为成员。领导小组下设办公室和四个驻村指导工作组，换届选举每一个环节开始前，都由驻村指导组成员对各村换届委员会成员进行细致培训，为换届选举奠定了坚实的业务基础和组织保证。
（二）广泛宣传发动，增强干群观念
在本次换届选举过程中，我乡把换届选举宣传材料和明白纸张贴到全乡25个行政村的28个自然村，利用广播形式将换届选举过程中的应知应会知识宣传给全体村民，确保了换届选举过程家喻户晓。为提高选民对换届选举工作的关注度和参选热情，驻村指导工作组成员进村入户，主动上门动员广大选民参加选举，正确行使选民权利，通过大量细致深入的工作，选民的关注度和参选热情都提高了。
（三）充分发扬民主，严格依法选举
我乡在组织选举过程中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，严格按照法律程序进行，选举工作人员必须持证上岗，并由派出所工作人员协助维持投票现场秩序。在具体工作中做到了严
把选民登记#5@p关、严把填票投票关、严把选举程序关，保证了选举结果的公平、公正，使选举工作顺利完成。
二、选举结果。
（一）村委会换届选举工作完成情况
本次村民委员会换届选举登记在册的选民共17688名，实际参加选举人数 13270名，参选率为75%，选举一次成功的村15个。
共选出村委会成员82名，其中村委会主任25名，副主任4名。
村委会成员中连选连任人数49人。其中村委会主任连选连任16人，副主任连选连任3人。
妇女委员25人。
村委会委员平均年龄为47.3岁，村委会主任平均年龄为48.5岁，副主任平均年龄54.9岁。
村委会委员中,本科学历1人，大中专及高中以上学历40人，初中及以下学历41人。
村委会主任中,本科学历1人，大中专及高中以上学历11人，初中及以下学历13人。
村委会副主任3人全部为初中学历。
（二）村党支部换届选举工作完成情况
全乡党员总数1324人，应参选党员数为1002人，实际参选党员数816名，参选率为81.2%。除尹郑刘村没有选出村党支部
外，其余各村全部完成选举工作，其中选举一次成功的村21个。
共选出村支部委员82名，其中村党支部书记24名，副书记14名。
党支部委员中连选连任人数66人。其中村党支部书记连选连任15人，副书记连选连任7人。
妇女委员人数11人。
村党支部委员平均年龄为46.8岁,村党支部书记平均年龄为56.8岁，副主任平均年龄36.8岁.
村党支部委员中,本科学历5人，大中专及高中以上学历49人，初中及以下学历28人。
村党支部书记中,本科学历1人，大中专及高中以上学历11人，初中及以下学历8人。
村党支部副书记中,本科学历4人，大中专及高中以上学历7人，初中及以下学历3人。
本次农村“两委”换届选举，我乡“书记主任一肩挑”人数为7人；村两委交差任职人数33人；大学生村官当选村党支部委员数为5人（职位全部为村党支部副书记）。