三毛五理论

　　“三毛五理论”是京东始终坚持的经营理念：如果京东有机会赚一块钱，只拿走其中的七毛，多给合作伙伴留三毛，拿走的七毛中三毛五留给员工作为福利和激励，剩下的三毛五留给企业未来的发展。把三毛留给合作伙伴，就是要让合作伙伴有后劲；把三毛五留给团队，就是要让团队有干劲。所以，京东努力通过建立多维度的福利关怀和人才发展机制，全方位关注员工的身心健康、职业成长、家庭幸福，让每一位京东员工的日子过得更有希望。