垂直对子联结理论

垂直对子联结理论（vertical dyad linkage ,VDL模型）

　　垂直对子联结理论是LMX理论发展的基础 ,它明确地阐述了“一对一垂直对子”的领导——下属的对应关系。VDL在最初形成时就认为这种领导——下属的对应关系是在一种垂直对子的关系上发生的 ,即一个上级领导对应一个下属。

　　垂直对子联结理论是LMX理论的基础，LMX理论是垂直对子联结理论的进一步发展。

　　通过领导成员关系相关理论及其发展，领导成员关系一步步向前纵向发展，从VDL理论主要证明领导并不是以相同的方式对待下属的，其对待下属的方式是有区别的，其分析层次主要是最简单的垂直对子一一对应关系。后来LMM模型主要关注领导与下属关系质量的改进，以及对结果变量的影响，其分析层次仍然是一对一的个体层次。但对于VDL模型有一定的深入。

　　Dansereau 认为VDL 模型与LMX 模型的最大区别在于： VDL模型强调在领导者本身的工作单元内形成不同的“圈内”和“圈外”关系，而LMX更多地关注于领导者与员工之间的动态管理模式。