| 咨询工具 |
|---|
| 安索夫矩阵 | 案例面试分 析工具/框架 | | ADL矩阵 | 安迪·格鲁夫的 六力分析模型 | | 波士顿矩阵 | | 标杆分析法 | 波特五力分析 模型 | 波特价值链 分析模型 | | 波士顿经验曲线 | | 波特钻石理论模型 | 贝恩利润池 分析工具 | 波特竞争战略 轮盘模型 | 波特行业竞争结构 分析模型 | 波特的行业组织 模型 | | 变革五因素 | | BCG三四规则矩阵 | 产品/市场演变 矩阵 | | 差距分析 | | 策略资讯系统 | | 策略方格模型 | | CSP模型 | | 创新动力模型 | | 定量战略计划矩阵 | | 大战略矩阵 | | 多点竞争战略 | | 杜邦分析法 | | 定向政策矩阵 | 德鲁克七种 革新来源 | | 二元核心模式 | | 服务金三角 | 福克纳和鲍曼的 顾客矩阵 | 福克纳和鲍曼的 生产者矩阵 | | FRICT筹资分析法 | | GE矩阵 | | 盖洛普路径 | | 公司层战略框架 | | 高级SWOT分析法 | | 股东价值分析 | | 供应和需求模型 | 关键成功因素 分析法 | | 岗位价值评估 | 规划企业愿景的 方法论框架 | 核心竞争力分析 模型 | 华信惠悦人力 资本指数 | 核心竞争力识别 工具 | | 环境不确定性分析 | 行业内的战略群体 分析矩阵 | | 横向价值链分析 | 行业内战略集团 分析 | | IT附加价值矩阵 | | 竞争态势矩阵 | | 基本竞争战略 | | 竞争战略三角模型 | | 竞争对手分析论纲 | | 价值网模型 | | 绩效棱柱模型 | | 价格敏感性测试法 | | 竞争对手的成本分析 | 竞争优势因果关系 模式 | | 竞争对手分析工具 | | 价值链分析方法 | | 脚本法 | | 竞争资源四层次模型 | | 价值链信息化管理 | | KJ法 | | 卡片式智力激励法 | | KT决策法 | | 扩张方法矩阵 | | 利益相关者分析 | | 雷达图分析法 | | 卢因的力场分析法 | | 六顶思考帽 | | 利润库分析法 | | 流程分析模型 | | 麦肯锡7S模型 | | 麦肯锡七步分析法 | | 麦肯锡三层面理论 | | 麦肯锡逻辑树分析法 | | 麦肯锡七步成诗法 | 麦肯锡客户盈利性 矩阵 | | 麦肯锡5Cs模型 | | 内部外部矩阵 | | 内部因素评价矩阵 | | 诺兰的阶段模型 | | 牛皮纸法 | | 内部价值链分析 | | NMN矩阵分析模型 | | PEST分析模型 | | PAEI管理角色模型 | | PIMS分析 | | 佩罗的技术分类 | | PESTEL分析模型 | | 企业素质与活力分析 | | QFD法 | 企业价值关联分析 模型 | 企业竞争力九力分析 模型 | | 企业战略五要素分析法 | | 人力资源成熟度模型 | | 人力资源经济分析 | | RATER指数 | | RFM模型 | | 瑞定的学习模型 | | GREP模型 | | 人才模型 | | ROS/RMS矩阵 | | 3C战略三角模型 | | SWOT分析模型 | | 四链模型 | | SERVQUAL模型 | | SIPOC模型 | | SCOR模型 | | 三维商业定义 | | 虚拟价值链 | | SFO模型 | | SCP分析模型 | 汤姆森和斯特克兰 方法 | | V矩阵 | | 陀螺模型 | | 外部因素评价矩阵 | | 威胁分析矩阵 | | 新7S原则 | | 行为锚定等级评价法 | | 新波士顿矩阵 | | 系统分析方法 | | 系统逻辑分析方法 | | 实体价值链 | | 信息价值链模型 | | 战略实施模型 | | 战略钟模型 | 战略地位与行动 评价矩阵 | | 战略地图 | | 组织成长阶段模型 | | 战略选择矩阵 | | 专利分析法 | | 管理要素分析模型 | | 战略群模型 | | 综合战略理论 | | 纵向价值链分析 | | 重要性-迫切性模型 | | 知识链模型 | | 知识价值链模型 | | 知识供应链模型 | | 组织结构模型 |
|
|
|---|
供应和需求模型的定义
供应和需求是经济运行中的重要组成部分,它主要描述顾客和生产商之间的相互作用。这个管理模型中的基本因素是供应曲线(supply curve)、需求曲线(demand curve)、均衡价格(equilibrium price)、均衡数量(equilibrium quantity)、消费者剩余(consumer surplus)生产者剩余(producer surplus)。下图表明了上述各个因素之间的相互关系。

供应和需求模型作用
供应和需求管理模型很简单,但它是一个强有力的武器,并可以起到以下作用:
(1)组织信息。
(2)深入了解变化带来的影响(如政府新增加的规定、供应量的减少等)。
(3)制定战略以实现某个特定目标。
供应和需求模型的应用意义
首先,供应和需求管理模型可以组织信息。例如,已知竞争市场中的均衡价格P,要求从长远的角度确定一件商品的销售量。若要回答这个问题,应迅速画出下图所列出的供需图。从图中可见,当价格达到P时,供需平衡,因此,从长远来看,可以销售的商品数量是Q,即销售量均衡点。故可以利用这个图找到问题的答案并对它加以分析。
第二,供需管理模型可以了解变化所带来的影响。假设一个技术突破可以提高某种产品的产量。如果所有的公司都拥有了这项技术,那么它会对市场带来怎样的影响呢?这个全新而高效的生产方法将使供应曲线向外变化,这表明产量增加。如果其他条件不变,供应曲线向外变化会使价格下降、产品需求量增加。而它对消费者和生产者剩余的最终影响要取决于需求曲线的变化(即需求曲线的斜率)。因此使用这个管理模型可以使其答案更有力、更具分析性。
第三,供需管理模型还可以用来制定战略以便实现某个特定目标。例如,一家公司为自己定的目标是增加收入,怎样实现这个目标呢?通过使用供需管理模型并画出消费者剩余区域,经理人看到公司可以通过获得消费者剩余价值的方式增加其收入。为了实现这个目标公司可以把价格定得高一些,但这会不会使对价格敏感的顾客不再购买此种产品呢?答案或许是肯定的,因此,最好的战略是进行价格区分,即根据顾客对价格的敏感程度把他们分成不同的团队并针对每个团队制定不同的价格政策。因此,供需管理模型对制定战略是有好处的。