大学生勤工助学交流会策划书
大学生勤工助学交流会策划书
一、会议目的、意义和目标
1、加强对南校区勤工助学人员学习、生活和勤工助学情况的了解；
2、通过这次座谈会，了解勤工助学人员在哪些方面需要帮助，从而以他们的切身利益为本，帮助他们解决工作、生活、学习中所存在的难题；
3、希望通过这次活动调动勤工助学人员的工作积极性，从而使他们更好地做好勤工助学工作；
4、增强勤工助学人员对各用工部门用人要求的了解，加强各勤工助学人员对大学生事务服务中心勤工助学工作的认识，从而更好的展开工作。
二、会议地点
中心大厅
三、会议时间
11月…
四、与会人员
老师、中心主任、事务服务部全体成员以及各勤工助学部门人员代表
（热烈欢迎各用工部门老师前来指导）
五、活动内容
（一）活动前期准备
1、提前一周通知各用工部门推荐代表参加会议，每个部门选出两名代表（公寓中心可适当增加人数）；
2、邀请杨老师、宋老师参加第一次交流会；
3、联系并邀请工作出色、经验丰富的已退勤工助学人员（2名）参加会议，交流经验、心得；
4、提前两天通知各与会代表本次会议的主要流程及会议目的，提醒各与会人员按时到场；
5、事务服务部全体成员提前进行会场布置并为各与会代表准备矿泉水；
6、安排事务服务部人员在会议期间做好摄影工作。
（二）活动流程
1、对与会人员作简略登记，会后及时向用工部门反馈信息；
2、由事务服务部部长致开场白，引出活动主题并介绍与会老师及中心领导；
3、请学管部老师针对勤工助学人员工作提出要求和期望；
4、 由事务服务部成员简略介绍各用工部门的工作要求以及用工人员工作中出现的问题；
5、请已退的对勤工助学有丰富经验的同学和兼职出色的同学谈谈他们自己在勤工助学岗位上的经历和感想，怎样处理学习与工作的关系以及讲解兼职的工作经验（中心老成员），事务服务部会议记录人员认真做好记录；
6、由部分勤工助学人员谈谈他们自己在勤工助学岗位上出现的问题以及对中心工作的意见和建议；
7、由事务服务部人员简单介绍勤工助学网站；（工资公示表）
8、由事务服务部部长作会议总结，并宣布会议结束。
会议时间：1小时
（三）活动后期工作
1、事务服务部全体成员会后清扫会场，保持会场清洁。
2、事务服务部2名会议记录人做好会后总结。
3、针对各代表反映的情况及他们在工作中存在的问题，事务服务部采取相应措施，如从自身工作方面解决或向老师反映，切实为他们解决问题以及改善我们的工作。
六、注意事项
1、会议开始前20分钟入场，保证会议准时开始；
2、事务服务部会议记录人一定详细记录好各代表反映的情况及他们在工作中存在的问题，便于会后更好地为他们解决难题。
大学生事务服务中心勤工助学部
第二篇：大学生勤工俭学策划书
大学生勤工俭学策划书
20xx级旅游学院会展策划与管理专业 吕黄敏 20xx14083013
一、 活动主题
1.携手共进，放飞梦想；
2.弘扬优良传统文化，增强勤工俭学意识。
社会形式日新月异，人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会。
二、活动背景
为培养同学们的实践能力和社会适应能力，全面提高学生的整体素质，帮助经济困难的学生克服困难更好的完成学业；并且在不影响同学们正常学习的前提下，以积极开展多渠道的勤工助学活动为目的，本着“培养能力，扶贫济困”的宗旨，重庆文理学院创造心理学班级策划开展勤工俭学献爱心活动。 三、活动方式
1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。
参加者在本系同学中选拔 ；
参加者首先到办公室报名 ；
参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。
2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到大街小巷宣传。
3. 名豪商场以献爱心为宗旨，让美食、美物遍布社会，爱心温暖人间。
4. 本次活动经费开支由名豪商场独家赞助。
四、活动目的
勤工俭学，提高实践能力
通过开展勤工俭学活动，我校想勤工俭学的学生将拥有锻炼自己、服务社会的工作平台；同时也能使他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。 五、活动时间计划
1. 本次活动计划开展一至两个月（从7月x日起至9月x日截止）
2. 7月x日至7月x日在学生中宣传并组织人员选拔
3. 7月x日至7月x日向社会进行宣传
4. 8月x日截止活动
5. 8月x日至9月x日对本次活动进行总结
六、活动人员安排
1. 名豪商场赞助由主席团和社会实践部负责；
2. 活动策划由主席团和学习部负责；
3. 活动审核由团总之负责；
4. 活动通知由办公室负责；
5. 活动传单由网络部和宣传部负责；
6. 活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责；
7. 传单发放由各部门派一代表负责；
8. 活动情况由生活部和体育部负责。
七、活动总结
活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，名豪商场负责人员及相关人员参加。
八、可行度分析
随着高校的连续扩招，大学生的就业压力也越来越大，现在很多大学生为了能够找到一份工作而不得不提前进入社会，对于他们来讲最好的办法就是做兼职了，做兼职很多同学想做而又不敢放心大胆去做。为什么呢？原因有如下几点： 学生自己出去找，很难找到，因为做兼职的厂家每次不只需要一个学生，并且担心学生不讲诚信，做到一半后因为种种原因就不想做了，这会给厂家的工作带来很多后顾之忧。 有些学生怕上当受骗，辛辛苦苦忙了几天却拿不到一分钱薪水，还赔了车费与饭钱，这些例子很多。 学生对工作的信息来源较少。很难找到适合自己的工作，更不可能有选择的余地。再者学生的精力有限，不可能花很多的时间和财力在找工作上。如果有了这样一个勤工俭学社团，学生只需要交一定的费用，就可以得到很多工作信息，并且我们社团工作人员随时可以帮你联系工作。既方便又省时省力省钱。何乐而不为呢？这可以说，学生源不用愁了，那工作岗位如何来呢？这个是我们搞好项目的重点，据不完全调查，市区大小厂家在节假日、双休日请兼职工作的不在少数，至少也有两万个岗位，
加上请家教的岗位数，应该完全能够满足需要。那么我们通过什么手段来抓住这些岗位呢？ 1 、诚信度。我们不管给厂家还是兼职学生都要签一份合同，这份合同即要保护厂商的利益也要保护兼职者的利益。学生和厂家事先把工作内容和劳动强度以及待遇谈好，双方达成一致后，若学生不能够达到要求或者擅自离职，我们负责及时更换学生，以保护厂商利益。学生如发现厂家有背离和约的行为我们有义务帮助学生维护其合法权益。必要时帮助学生进行法律维权。 2 、实力规模。招聘 20 个口才好的同学跑业务专门联系工作岗位。 3 、大力宣传。我们同时建兼职网站，建好后就要开始大力宣传，通过报纸网络、发传单、横幅、海报、网络链接等大幅度宣传。我们在自己的网站上免费为单位做宣传广告，只要该单位为我们提供 5 个以上的岗位。这些都是很容易做到的，实行起来并不困难。
九、SWOT问题分析
优势 ：作为在校大学生成立的勤工俭学社团，在同学心目中的可信度明显大于其它的社会兼职机构，这是不争的事实。在校大学生对创业有一定的激情，一般在开始时不计较待遇，看中的是锻炼自己，这样在成立之初会减少开支。作为在校大学生创业，我们可以争取院系的支持。
劣势 ：缺乏相关的管理和经营经验，在起初联系商家上会有一定的困难。大学生的空余时间相对不是很多，可能会与学习产生冲突。最初的资金筹集上，以及拉赞助上会有一定的困难。因为我们专门面
向在校大学生，社会上的一些兼职我们将不予考虑，尽管如此，我们仍会坚持初衷，我们要做到精而专。
机率 ：大学生兼职市场非常广阔，根据调查， 大部分的同学在大学期间做过兼职， 绝大部分的同学认为大学生有必要做兼职。同学们并不清楚兼职机构或兼职网站，这也为我们创立品牌提供了有利条件。
威胁 ：兼职市场竞争激烈，树立不起品牌将很难一炮打响。 综上所述 ：我们要利用各种方式加大宣传，提高知名度，扩大大学生勤工俭学社团在各大高校的影响。在各大高校确定联系人，负责宣传事宜。我们要办一个区别于一般专一的兼职机构，垄断大学生兼职市场。