无故旷工告知书

xxx：

你于20xx年7月1日至20xx年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。

现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司管理制度》以及劳动合同相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的追究权利。

特此告知。

管理有限公司 20xx年7月6日

签收人：

（本通知书一式两联，此联为单位联）

无故旷工告知书

xxx：

你于20xx年7月1日至20xx年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对公司电话和短信通知其上班不做任何反馈。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。

现公司要求你尽快回到工作岗位并及时开展工作，否则公司将根据《公司管理制度》以及劳动合同相关条款对你做出处理，并保留通过合法途径对你因无故旷工给公司造成人员加班成本费用损失的追究权利。

特此告知。

管理有限公司

20xx年7月6日

第二篇：关于按比例安排残疾人就业年审工作的告知函

关于按比例安排残疾人就业年审工作的告知函
编辑时间：20xx-8-2 8:46:46 来源：河北省残疾人劳动服务中心 数：387 浏览次

为贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、国务院《残疾人就业条例》、《河 北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，根据《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公 厅关于加强残疾人就业保障金征缴工作的通知》（冀办字〔20xx〕29 号）要求，当年征收上一年度的残疾人就业保障金。现将省直机关事业单位 20xx年度按比例安排残疾 人就业年审工作的有关事项函告如下： 一、年审时间 20xx年x月x日至 7月x日二、年审对象 省直党政机关、 事业单位 （财政性资金基本保障、 定项定额补助和零补助事业单位） 、 人民团体；中央驻冀机关事业单位（以下简称用人单位）。 三、年审方式和地点 用人单位从河北省残疾人就业信息网（网址：http://www.hbcjrjy.org）下载《河北省按比 （网址： 例安排残疾人就业年审表》（也可直接到省残疾人劳动服务中心现场领取），填好后连 同有关材料（详见本通知“四”）带到省残疾人劳动服务中心年审。 地址：石家庄市新华西路 737 号，沿友谊大街与新华路交叉口西行 400 米路北。 联系电话：0311-83604996 8520xx67 85206260 四、年审须提交的材料 1．经单位领导（法人代表）签字并加盖公章的《河北省按比例安排残疾人就业年审表》； 2．本单位 20xx年度财务决算报表、20xx年度 1月、6月、12月的职工名册和 工资表（须为装订在会计凭证后的工资单原件）； 3、20xx年度职工住房公积金缴存基数调整清册； 4、20xx年度社会保险缴费通知单； 如果用人单位已有在岗残疾职工，还须提供： 如果用人单位已有在岗残疾职工，还须提供： 1、第二代《中华人民共和国残疾人证》原件； 2、在职残疾职工花名册（从省残疾人就业信息网下载） 3、采取劳动合同制形式管理的，用人单位与残疾人签订的一年以上（含一年） 的《劳动合同》原件； 4、上年度用人单位为残疾人参加社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、 工伤保险等）的缴费对账单。 五、其他事项 1、请各一级预算单位及时通知二级单位办理年审并告知年审注意事项。垂直管 理的系统，由省统一办理年审。 2、采用劳务派遣形式用工的，应提交劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣 协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费

以及违约责任等内容。劳务派遣协议不明确的，不计入用工单位安置比例，计入用工单 位安置比例的残疾人不在劳务派遣单位中重复计算。 3、必要时，用人单位在岗残疾职工须到年审现场进行残疾鉴定。 4、未在规定时间内办理年审的，按照有关法律和政策规定，视为未安排残疾人 就业，根据政府相关职能部门提供的人数核定其 20xx年度应缴纳残疾人就业保障金数 额。 5、省直用人单位如需招聘残疾人，可自行通过社会公开招聘，也可以将岗位要 求、基本待遇等情况写明，在年审时，委托省残疾人劳动服务中心进行招聘。 附件 1：《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于加强残疾人就业保障 金征缴工作的通知》（冀办字〔20xx〕29 号） 附件 2：省高级人民法院等八部门《关于落实〈残疾人 就业条例〉加强按比例安排残疾人就业年度审核工作的通知》（冀残联字〔20xx〕13 号）

河北省残疾人劳动服务中心 二一年x月x日