阜南县教育局暑期安全管理暨开学工作汇报

尊敬的领导：

现将我县学校暑期安全管理暨开学安全工作汇报如下：

一、高度重视，安全第一，切实加强暑期安全管理工作。

为了贯彻《市教育局转发省教育厅关于做好暑假期间学校安全工作的通知》（阜教内电【20xx】66号）及4月x日全省春夏期间学生安全工作电视电话会议精神，切实做好学生暑期安全工作，我局于6月x日召开了《阜南县20xx年学校暑期安全工作会议》，对暑期安全特别是防溺水工作进行了全面的安排和部署。6月x日我局及时下发了《关于开展暑期学校安全维稳工作大检查的紧急通知》（南教督字【20xx】28号），从6月x日到7月x日分两个督查组对全县各级各类学校进行安全工作大检查，重点检查：1、“六个一”落实情况；2、我县暑期安全工作会议及《阜阳市学校安全工作培训会议》精神落实情况；3、学校及周边环境安全隐患整治、学校安全管理长效机制建立情况以及校园安全台账建设情况；4、公共卫生、防溺水预警机制落实情况；5、假期学校安全保卫工作安排部署情况。通过检查，有力地促进了我县暑期安全工作的扎实开展，全县上下高度重视安全工作，全县各校均印发了《告学生家长的一封信》，悬挂了安全提宣传条幅，在重点水域均设置了警示牌，广泛发动教师开展暑期学生大家访活动。总之我局针对暑期防溺水严峻形势，结合省市下发有关防溺水文件精神，从安全稳定大局出发，把学生安全作为暑期工作的重点。努力克服麻痹思想和侥幸心理，牢固树立“安全第一”的观念，认真做好暑期学生安全教育管理工作。

二、抓住暑期有利时机，扎实做好暑期学校安全管理培训工作。 我县十分重视“加强安全知识培训，提高管理者的安全意识和管理水平”工作。7月x日举办了《阜南县消防安全知识培训班》，8月x日组

织全县所有中学、高中、职业学校校长或分管安全副校长103人到阜阳参加市教育局、卫生局联合举办的《全市学校艾滋病防控知识暨卫生与食品安全培训班，8月x日开始我县又组织开展了《阜南县学校安全管理暑期万人大培训》活动，为期5天的县、校两级培训参训人员达10234人，有力地提升了我县全体教育工作的安全管理水平和应急处理能力。

三、开学安全工作早部署、早安排，扎实进行。

为了确保我县今年开学工作安全有序，早在8月x日全县万人大培训的开幕式上，朱主任就对开学有关事宜进行了安排，随后下发了《关于开展全县20xx年秋季开学工作督导检查的通知》（南教督字【20xx】38号），随通知印发了《20xx年阜南县秋季学校校开学安全工作检查细则》，该细则涵盖了组织建设、安全文化、安全培训、隐患排查与整改、“三防”落实情况、车辆管理、食宿管理等许多方面。我局还印发了《关于做20xx年秋季中小学幼儿园开学安全工作为的通知》（南教督字【20xx】39号）对开学安全工作进行了全面的安排和部署。

为了督促学校上学《开学第一课》，我局还利用短信平台下发通知，要求各校认真做好新学期学生安全教育，认真组织师生收看9月x日上午9:00在中央电视台1套综合频道播出，下午17:20分在央视一套重播的《开学第一课》。为了贯彻落实《关于进一步加强学校食堂食品安全工作的通知》（食药监办食【20xx】135号）文件精神，确保我县学校食堂食品安全，9月x日我局与县食药监局联合对全县食堂从业人员进行了专题培训，培训后进行了知识测试，合格率达90％以上。

总之，通过全县教育工作的共同努力，欣喜地看到至今为止我县学生没有出现一起安全事故，在今后的工作中，我们将更加努力，确保学校、学生安全稳定！

二20xx年x月x日

第二篇：永兴县教育局人事档案管理工作汇报

永兴县教育局人事档案管理工作汇报

近几年来，我局人事档案工作在县委组织部的指导下，以争创干部人事档案管理一级标准为目标，从高起点，高标准，严要求出发，强化领导，完善措施，使档案管理工作进一步规范化、科学化，为服务干部队伍建设做出了应有的贡献。

一、我局档案管理的结构体系

1、在职教师5006人。

2、实际在岗4429人。

3、到20xx年教师离岗327人。

4、退休人员的档案：1879人。

5、历年死亡人员档案435人。

6、辞职与开除的20人。

7、遗留其它档案453人。

二、领导重视，保障到位

县教育局领导高度重视人事档案工作，局领导经常过问、了解与人事档案工作有关的文件精神，经常听取人事档案管理工作人员的工作汇报，对人事档案管理工作人员提出的要求尽量满足，积极解决人事档案管理工作中的实际问题，排除人事档案工作中的实际困难，拨付经费，购买配置了新电脑、复印机，添置了一批新柜子，档案室硬件设施得到了改善。

三、完整收集，严审细甄，规范整理，实现档案管理标准化

1、在职教师5000余卷全部按要求规范化整理。

2、每个教师的档案袋全部按每箱每卷编号归类（以姓氏笔

画为序）。

3、后来转交地方接收的湘永、马腾、高矿三校的在职教师和退休人员档案按要求全部整理入库。

4、坚持完整入库。全县每年来自各校老师的零星材料全部入库，做到“不漏掉一份”，确保了干部材料的完整性。

5、严审细甄，鉴别有据。为确保材料的真实性，管理上严格按照《干部人事档案鉴别归档制度》。

6、不失标准，规范整理。管理上认真学习《档案整理工作细则》，按照装订整理的标准，全面细致整理，使整理后的所有档案材料达到编排有序、目录清楚，装订整齐，整洁美观，使用方便的要求。撰写字体工整。

四、建章立制，管人治事，实现档案管理制度化

1、根据教育系统实际情况，制定和完善了《干部人事档案查阅制度》、《干部人事档案材料收集工作制度》、《干部人事档案材料鉴别归档工作制度》、《干部人事档案转递制度》、《干部人事档案检查工作制度》、《干部人事档案保密安全制度》等多项制度，提高了干部人事档案管理工作的制度化、规范化水平。

2、在档案管理工作上，管理人员把制度贯彻于档案管理工作全过程，坚持照章办事，按程序办事。

①各项制度健全，按要求分别张贴办事。

②完善台账管理，在日常工作中做到用制度管人治事。 ③严格执行制度，按程序办事，实行“五不查阅”、“三不传递”。

五、资源共享加强管理，实现档案服务利用效能化

1、管理人员注重办事效能，注重机关形象，讲究服务态度，提高服务质量。在职教职工建立了电子档案，可随机查阅教师工龄、年龄等情况。

2、只要符合查找要求，按制度办事，核查年龄、工龄、教龄数百人次。

3、今年x月份举全县各校之力，把全县在职教职工的个人档案全部整理并按要求整理完毕，其它零散材料及时入库。

4、对退休老同志问档等事宜，以及其他方面的问档，管理人员始终做到耐心细心，对外服务热情。

六、存在的问题

1、教育局人事档案管理近7000余卷，管理人员目前只有1人，每年的调资晋级、考核等归档资料上万份，要编号、编序，由于工作量大，加之时间上太紧，人手少实在做不过来。如果按档案管理规定每1500人配备1名管理人员，还需增加2-3名管理人员。

2、档案室硬件相对上级要求尚存在一定差距，需进一步改善，使档案管理工作朝着信息化方向发展。

3、管理人员的管理方法和管理技术待与现代化档案管理要求接轨还有差距，应走出去学习，吸进新的管理经验，进一步提高管理水平。

永兴县教育局 20xx年x月x日