xxx基层建设工作汇报

各位领导：

首先，我代表xxx党委欢迎检查团各位领导莅临我处检查、指导工作! 下面将我单位基层建设工作开展情况向大家作一简要汇报。不当之处，请批评指正。

xxx现有职工xxxxxx0人，平均年龄xxxxxx.xxx岁。其中干部xxxxxx人，大专以上学历职工xxxxxx人，党员xxx0人，现有高级职称xxx人，中级职称xxxxxx人，初级职称xxxxxx人。xxx现有处办、生产办两个办公室，七个项目经理部。xxx是集团公司设备大户，拥有专业筑路设备xxxxxx台套，固定资产原值xxx0xxxxxxxxx万元，主要以外部工程施工为主，年完成施工产值xxx亿元以上。近年来，我们通过积极开展基层创建活动，取得了实实在在的成效具体我们主要做了以下几方面工作:

一、切实加强对基层建设工作的组织领导，全面落实基层建设考核验收工作

一是认真做好基层建设考核验收的发动工作。为使xxx广大干部职工明确本次考核验收的目的意义、主要内容、工作重点、方法步骤和具体要求，切实把工作扎实有效地开展起来，xxx以强化“三基”提升“三力”实现“三化”为目标，详细制定了基层建设创建计划，成立基层建设工作领导小组，严格按照计划组织实施，并认真做好自检和整改提高工作。通过黑板报、宣传栏、各种会议加强宣传教育，营造迎检气氛，统一职工的思想，增强职工的迎检意识，使广大职工

积极自觉的投身到此项活动中来。

二是落实基层建设现场会精神，提高基层建设水平。xxx月xxxxxx日，集团公司在xxx项目部召开了基层建设现场会，会后，xxx召开了基层建设考核验收工作动员会，在家的xxx领导，机关各业务口、各项目部党支部书记参加了会议，会议对开展基层建设考核验收的时间、工作步骤、检查标准等具体内容进行了详细部署，进一步明确了的做好基层建设工作的重要意义和具体考核标准。要求各支部书记作为基层建设考核验收第一责任人，高起点、严标准、多动脑、深动员，认真做好迎检工作。

三是认真开展自检，以检查促落实。自xxx月xxx0日开始，xxx组织基层建设考核领导小组按照集团公司的考核验收方法对各项目经理部基层建设工作进行了检查验收。按照标准从高、把关从严、考核从细的检查原则，结合xxxxxx次岗检存在的问题，进行了认真的自检，并针对检查出来的问题进行了汇总，有针对性的制定了整改落实措施。xxx0月xxx日，xxx组织人员对前期检查出的问题进行了复查，较好的解决了存在问题。由于xxx高度重视本次基层建设考核验收工作，使该项工作在xxx得到了较好的落实。

二、以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，加强基层班子和党组织建设，为生产经营提供保障

近年来，随着xxx项目法施工机制的不断完善，各基层项目经理部为争创名牌项目部、行业一强和优秀项目经理部，围绕“三个独有”、“三个过硬”和“六好”目标，开展认真细致的创建工作，以标准化项目部建设为主要内容的基层建设工作越来越成为xxx管理之基、效益之源。

一是加强项目部领导班子建设。xxx党委认识到，项目部班子建设是基层建设的关键环节。因此，几年来，xx党委始终将基层项目经理部班子建设放在突出的位，通过选拔、培养、调整、培训，锻炼了一支能打硬仗的基层干部队伍。今年年初，xxx又下大力气将基层班子进行了调整，重点加强了外埠工程项目部班子建设，有xxx名基层干部调整到新的工作岗位，表现突出的技术骨干、大学生被充实到项目经理和技术负责人岗位。目前，xxx的x个项目经理部有xxx个项目部的项目经理是大学毕业生，并均已取得国家一级建造师资格，他们积极解放思想、拓展思路，树立了基层干部政治坚定、纪律严明、干事创业、清正廉洁的良好形象。

二是加强基层党建工作。基层建设的核心是基层党组织建设，处党委在坚持好原有的“三会一课”等项目党建工作制度的同时，按照创新、提高、发展的思路，积极探索项目党建工作新路子。针对以往工地临时党支部存在的定位不高、临时组织关系和人事关系不统一，不利于开展工作的实际，结合xxx党员流动频繁的现状，实行党员组织关系相对固定，项目部和工地双层管理，党员参加所在工地党支部组织生活的党员管理新模式：如xx项目是在xxx经理部的基础上组建的，先后有xxxx党员参与了项目部施工，党员上工地后，组织关系还在原支部，并向原支部汇报工作，所有工地党员不仅参加xx的组织生活，而且重新划定党员责任区，参加党员示范岗的创建活动，确保党员先锋模范作用的发挥。新的管理模式保证了全处党员不论怎样流动，都被纳入党组织的有效管理范围之内，能够保证他们及时参加党的各项活动，使工地党支部更加具有凝聚力和战斗力，真正使项目党建工作在项目管理中发挥应有的服务和保障作用。

三是加强职工队伍建设。职工队伍是基层建设的基础。几年来，无论是在四川高原还是在新疆沙漠，无论条件艰苦还是任务艰巨，项目部都较好地完成任务，依靠的正是能吃苦、善学习、勇打硬仗的干部职工队伍。多年来，xxx党委坚持职工队伍思想动态定期分析制度，有针对性地做好思想教育工作，每季度下达职工政治学习计划，坚持对职工进行“八荣八耻”思想道德教育、改革发展形势任务教育、“三老四严”艰苦奋斗教育和爱岗敬业教育，健全基层项目部的工会、共青团组织，充分发挥他们的作用，将劳动竞赛贯穿项目生产全过程，民主管理、队务公开、民主监督工作健全落实，深入开展了向许振超、朱玉雷等先进典型学习活动。团委、工会、劳资等各部门积极协调，通过岗位培训、技术练兵，不断提高职工的文化技术水平，努力提高职工队伍的业务技术素质。去年以来，先后有xxxx等多人在集团公司组织的技术比武中获奖。

三、强化生产经营管理，促进基层管理工作进一步制度化、规范化

基层建设工作涉及xxx管理的方方面面，加强基层建设是xxx改革稳定发展的需要。xxx要求每一个管理岗位按照工作内容和标准，认真开展自检，对存在问题追根溯源，以扎实的工作促进管理水平的提高。

一是深化内部考核，不断增强项目经理部独立自主发展能力。今年，xxx为进一步落实项目经理责任制，加快项目经理部由生产项目向经营项目的转变。在推行项目经理职业化管理的同时，强化项目经理的责、权、利和风险机制，认真实行合同管理，明确项目经理责任。按照工程项目一次性运行原则，签订上交利润合同，并将项目经理部

第二篇：XX镇基层组织建设年工作汇报

XX镇基层组织建设年工作汇报

中央确定20xx年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。自基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。现将工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导

镇党委召开专题会议，就建设年工作进行了初步安排，结合自身实际，制定下发了《关于贯彻<关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案>的意见》，并组织各村、社区、企业党支部书记、选派干部、大学生村官召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。同时，我们通过悬挂宣传标语、开辟“基层组织建设年”专栏等形式营造工作氛围，强化宣传引导，并将基层组织建设年中好的做法和典型事例及时总结上报。

二、创新工作思路，坚持分类指导和整体推进

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

（一）在农村，一是抓班子建设。村级党组织在深化“四议两公开”工作，规范村级重要事务的决策、执行和监督等工作程序的同时，

继续深入实施“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、流动党员双向带动、无职党员设岗定职、双向承诺、党员议事会等农组工作六大载体，增强活动的实效性。扎实开展星级创评工作，扩大四星级以上党组织比例，建立基层党组织和党员创先争优活动的长效机制，形成创“星”争优的良好态势。二是抓队伍建设。着力培养村级班子后备人才队伍。加强对选派干部和大学生村官队伍的日常管理培养，提升选派干部和大学生村官在农村基层干事创业的热情。三是抓教育培训。认真开展入党积极分子培训班，十八大精神学习培训班，组织新任村干部参加市委组织部举办的“履职能力培训班”。加强农村党员队伍教育管理，继续深化远程教育“规范化站点建设”、“双创双争”（创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）活动，加强对党员思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训。四是抓经费保障。进一步推进开放式村部建设，整合各类农村基础设施建设项目资源，全面推进村级活动场所改造升级。按照“一定三有”（定权责立规范，收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策要求，全面落实在职村干部报酬待遇，健全村干部报酬稳定增长和养老保险制度。

（二）在社区，深入推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设），对全镇社区党组织活动场所建设和使用情况进行专项检查。推进平安和谐社区建设，发挥基层党组织在社会管理中的重要作用，从明确服务职责、激发服务动

力、优化服务水平三个方面入手，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。继续做好社区离退休党员管理工作，有计划地组织好社区离退休党员的学习教育。

（三）在非公有制经济组织，不断加强非公企业党的建设，促进党的组织和党的工作在非公企业实现全覆盖。一是集中组建。开展“进私企、找党员、建组织、抓活动”工作，解决部分非公经济组织没有党组织活动的问题。针对一季度全镇非公企业统计摸底情况，凡有3名以上正式党员的，都按照成立党支部有关程序着手组建党组织。对暂不具备组建条件的，采取多种办法，完成组建；对隶属关系不顺的，明确管理主体。二是规范工作。根据实际情况，抓好非公党组织隶属关系的确认和划归、基础工作的健全完善、党组织负责人培训和业主的教育引导、“隐性党员”的排查和所属党员的教育管理等工作，切实通过多措并举，规范非公党建工作。三是在非公党组织中广泛开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）党组织创建活动，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。

（四）在机关，开展以“讲责任、重感情、转作风、强素质”为主题的深化创先争优活动，促进作风转变、提高机关效能。一是继续开展结对共建工作，深入联系点开展工作，达到宣传政策、反映民意、扶贫解困、理顺情绪、强基固本的目标。二是深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优，以“三亮三比三创三评”（亮标准、亮身

份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，领导点评、党员互评、群众评议）为抓手，提高窗口单位党员服务意识、服务水平、服务质量，激励机关党员创先争优我先行，立足岗位做贡献。

三、下一步的工作打算

我们将进一步加强和区委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方法，加强对基层组织建设年情况进行督促检查；对基层党组织建设工作进行一次“回头看”，对基层组织建设中存在的问题进行集中梳理，分析原因，明确整改任务和期限，确定责任人和整改措施；在各基层党组织普遍开展“分类定级”的基础上进行自查，确保所有党组织实现晋位升级；通过“三级联述联评联考”，强化党组织负责人抓基层党建工作的责任。

总之，我们将通过活动的扎实开展，努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。