xxx局关于基层组织建设年阶段性工作汇报

为贯彻落实好基层组织建设年的相关要求，根据区委组织部预备通知要求，结合本部门工作实际，在创先争优和“三争一创”活动中，开展基层组织建设年阶段性工作，作简要汇报：

一、基本情况

我局工委下设 个党支部，党员数 人（在职党员 人、退休党员 人），分别是：

二、支部分类定级情况

根据区委组织部第一阶段支部调查摸底、分类定级工作要求，认真制定实施方案，按照规定的动作，认真完成第一阶段的工作。

1、召开支部书记会。一是组织学习上级文件精神，二是具体布置下步工作要求。

2、支部召开支部党员大会。认真学习上级党组织关于开展基层组织建设年的文件精神，学习对照支部分类定级的评分标准。

3、召开支委会进行自评。

4、召开支部党员大会和党员群众测评会。

5、对支部分类定级的结果在一定范围内公示。

6、局工委对每个支部按照分类定级评分标准评定为“好”的等级，上报区委组织部。

三、存在的问题及不足

在调查摸底、分类定级阶段，各支部对存在的问题进行了认真的分析梳理，当前我局基层党组织建设主要存在的问题及不足有以下几个方面：

1、领导班子建设方面的问题：领导班子成员中有部分早已到退休年龄又退不了休，仍然参加工作，但这部分老同志多次提出能早

日办理退休手续，在班子分工中也只能协助工作，不承担具体工作，在班子建设中发挥作用不明显。

2、党员教育管理方面的不足：随着近几年来我局承担着繁重的拆迁和小区出新及房屋整治等任务，xxx,xxx,xxx党支部又都有相当一部分党员同志长期借用在拆迁现场，拆迁现场的点多、面广，相对分散，党员难集中，对党员的教育管理办法不够多，措施不够得力，教育管理的难度相对较大。

3、入党积极分子的培养和党员发展方面的不足：我局的三个基层党支部从20xx年市里要求改制以来，这三个基层单位10多年来都未进人，单位的人员结构相对比较老化，年轻人已不多，入党积极分子相对较少，个别党支部几年来没有发展一名党员。

四、对策及建议

1、完善制度，增强党支部的战斗力

一是要进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。结合实际工作认真执行党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等；对党员的教育、管理等方面的制度要结合单位实际进行补充和完善，确保制度设置的科学性和可操作性。

二是建立健全科学的激励机制。党支部党建工作实行目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”的制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把每个党员的工作情况作为年度考核的重要内容与本单位干部的选拔、任用结合起来，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，充分发挥每个党员的先锋模范作用。

2、突出重点，提高党支部组织生活质量

一是要确保组织生活按上级要求及时开展。采取行之有效的措施，组织生活的时间有保证，内容充实，不走过场。不能因为承担的拆迁和重点工程任务重、人员分散等特殊原因而放松。党员领导干部要带头参加党的组织生活，支部书记要认真组织，切实担负起责任，周密安排组织生活。

二是要努力提高党组织生活的质量。领导班子要定期召开专题民主生活会，规范开展党组织生活，有效形成党内民主讨论、民主监督的环境。提高民主评议党员、党小组生活会的质量，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围。

3、构建载体，探索服务性基层党组织建设

我局的xxx党支部，就是一个彻彻底底、全天候服务型的基层单位，加强探索服务性基层党组织建设是我局基层党组织的核心和灵魂。

一是构建服务型活动载体。党支部立足党建发展趋势和支部党务工作实际，以树立服务中心工作、服务群众、服务发展的“三个服务”为主题；以构建服务年度中心工作、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、党组织和广大党员干部共同服务科学发展的“四个体系”为内容；实现以提升党组织服务功能、提升党员干部队伍服务水平、提升服务对象满意度的“三个提升”为目标，进行建设服务型党组织的探索实践活动。不断增进融洽党群关系，增加党建工作的实效性和可操作性，努力保持和发扬党的先进性，增强党支

部的战斗堡垒和政治核心作用，有力地促进各项目标任务的完成。

二是立足岗位服务群众。我局基层党组织的党员在拆迁、小区出新及房屋整治工程、行业管理等战线中都较好地发挥了应有的作用。在拆迁现场的党员要积极为被拆迁户服务，与他们讲清政策，模范带头执行拆迁各项制度规定等；在小区出新及房屋整治工程建设中，要深入到小区，听取群众意见，严把工程质量关，切实把惠民工程落到实处；行业管理中支部班子成员分工明确，要把“12345”投诉平台，作为与住户群众沟通的桥梁，坚持做到认真解答、接待群众的来信来访，及时处理反映的问题，帮助群众解决实际困难，更好地服务于群众。

五、下一步工作打算

在“集中整改、晋位升级”的第二个阶段工作中，重点做好以下工作：

1、按照区委组织部阶段性工作部署，做好规定动作，切实抓好工作的落实。

2、紧密联系改制、承担重点工程等工作实际，在“集中整改、晋位升级”中，支部要在保障改制工作顺利推进，抓紧做好工程进场开工等方面，进行认真梳理，查找问题，提出解决问题的措施办法。

3、对需要整改的问题和薄弱环节，研究制定整改方案，明确整改目标、举措、期限和责任人，并作出公开承诺，做到“整改一项销号一项”，使我局的基层党支部建设在原有的基层上有所提高，普

遍实现晋位升级。

第二篇：xx镇基层组织建设年试点工作汇报

xx镇基层组织建设年工作汇报

全区基层组织建设年试点工作会后，xx镇党委高度重视，落实措施，以?传承慈孝、强化组织、服务开发、建设幸福xx?为主题，以?xxx?为载体，着力解决基层组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、提认识，为开展“基层组织建设年”活动鼓足干劲。

（一）领导重视，细化目标任务。3月x日，召开党委扩大会，专题研究?基层组织建设年?相关工作，随即成立领导小组，制定实施方案，对任务目标进行分解，落实经费保障，强化工作指导和督查考评。Xx月xx日，召开工作动员会，要求各支部抓好党建本职，按照?一个支部一个载体、一名党员一份承诺?的要求，对工作进行精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、群团联创，确保活动取得实效。

（二）做好宣传，营造浓厚氛围。各基层党组织陆续召开工作动员会，对相关跟踪进行安排部署。并在主要交通路口、人员聚集地区悬挂宣传横幅、标语xx条，提升社会的关注度。镇宣传部门及时做好了宣传准备，在自办电视节目中设置专题，对活动进展情况进行跟踪报道。各村居在公示栏中分别开辟了信息专栏，大力宣传活动内容。各农信通信息平台管理员创编转发活动主题短信20xx余条，提高了群众的参与度。通过大力宣传，迅速掀起了开展?基层组织建设年?活动的热潮。

二、建队伍，为开展“基层组织建设年”活动强基固本。

（一）调整优化队伍结构。针对机关人事结构不尽合理的现状，对机关中层干部进行适当调整，启用高学历的年轻干部xx人，通过竞争上岗选配1名二级班子负责人，配强了干部队伍，提高

了工作效能。针对部分村居因干部欠缺影响工作开展的现状，制定村居干部选配方案，通过公开招聘配齐配全村居领导班子，优化干部队伍，确保?基层组织建设年?活动能够取得实效。

（二）巩固提高干部素质。加大对党员干部的培训力度，计划年内邀请上级领导、高校教师、专家学者开展理论业务知识培训xx场，提升履职能力。编印双月刊《xx党建理论与实践》，广泛收纳切合实际的党建理论实践文章，指导基层党建工作。依托于?三会一课?和党员远程教育系统，重点对农村党员开展全国?两会?、区?三会?精神宣传教育，使广大党员能更好地适应新形势下的党建工作要求。

三、查问题，为开展“基层组织建设年”活动找准抓手。

（一）支部自查，梳理问题。在动员会后，各基层党组织分别对照工作要求，积极开展自查。在自查中，注意听取基层群众和支部党员的意见，对查出的问题逐项登记。自查结束后，分别写出自查报告，对梳理出的问题提出整改意见。

（二）党委调研，确立重点。镇党委对各个支部自查出的问题进行分类汇总，一般性的问题指导支部进行整改，对集中性、普遍性的问题组织人员进行调研，最终确定了我镇基层组织建设的工作重点，即?三抓二培一提升?。?三抓?就是抓组织建设、抓阵地建设、抓制度建设；?二培?就是培优党员队伍、培强干部队伍；?一提升?就是提升群众满意度。

四、抓整改，为开展“基层组织建设年”活动鼓足干劲。

（一）明确责任，落实整改措施。根据调查摸底情况，镇党委对11个党总支和40个党支部进行了分类定级，明确了整改方向。在干部队伍建设上，完善了干部竞争上岗制度，严格考勤、值班等管理制度；在活动阵地建设上，出台了村居活动阵地改扩

建方案，主动协助解决办公设施、设备；在提升工作效能上，重新调整了各项工作目标考核责任书，细化了任务、明确了责任人；在制度建设上，统一制作、悬挂制度牌，印发工作手册，实现了规范化管理。

（二）以点带面，加紧试点工作。经过反复调研、商讨，镇党委和试点村分别确定了特色亮点工作。镇党委以?弘扬慈孝文化、争当慈孝模范?为抓手，积极发挥党员先锋模范作用，全力推进精神文明建设。xx村党总支以?慈孝文化+幸福家庭创建、‘联帮带’+休闲旅游业发展?为抓手，以文化促经济、优环境、带发展，不断提升新农村建设示范基地的美誉度。xx村党总支通过?一图两室三平台?即建立党员树状动态管理图、留守儿童托管室、亲情视频聊天室、脱贫致富平台、产业结构调整平台、劳务输出平台来推进组织建设与整村发展。目前，各项试点工作都在有序进行中。

三、存在的问题和下步打算

（一）存在的问题。部分村居书记主任配合不够，?两委?干部各行其是，缺乏团结协作精神。一些党组织书记长期不在岗，?兼职书记?现象严重；60岁以上的老党员和流动党员占全镇党员总数的一半以上，管理困难，党员的先锋模范作用难以发挥。

（二）下步打算。一是不断优化干部队伍。在3月底前完成村居班子回访，4月间补齐缺额村居干部，举办1期党组织书记集中培训班，提高干部队伍的整体素质。二是做好党员的发展教育工作。5月组织开展入党积极分子培训，7月组织开展一次党员培训。采取重温入党誓词，佩戴党徽、亮明身份，召开组织生活会等形式，开展党员先锋教育活动。三是推行?流动党员网上之家?。通过现代网络技术，建立流动党员网上交流平台，两委班子成员

和流动党员?结对联系?，积极引导外出流动党员引资回乡或带头回乡创业，解决流动党员?家难安?、?人难管?、?作用难发挥?的问题。四是建立?认岗?机制。根据实际，安排老党员担任一定的职务，发挥老同志的作用，实现老有所为，解决老党员责任意识逐渐淡薄的问题。五是丰富党员活动形式。突出党员活动教育性和实效性，创新开展党员?建言献策?活动，各基层党组织每月向镇党委上报1条经济发展、社会管理方面的好意见建议，年终评选?十佳建言?进行表彰，实现组织建设出效益。