县直幼儿园20xx年工会工作计划 指导思想：

全面贯彻党的十八大精神，努力实践贯彻“科学发展观”，宣传落实新《工会法》，围绕教育教学这一中心任务努力开展工会工作，动员全体职工为幼儿园的建设和发展多做贡献。 工作目标：

一、加强学习，全面提高工会会员的素质和水平；

二、抓好民主管理，促进民主政治建设；

三、履行工会职能，维护教职工合法利益；

四、以丰富多彩的活动，激发工会的活力；

五、创建“先进职工之家”和学习型工会组织”。 具体措施：

一、加强学习，建设一支四有、四自的教职工队伍。

1、组织、动员教职工学习政治理论和法律法规，提高政治敏感性，增强法制观念。

2、认真组织学习好《十八届三中全会精神》、新《工会法》、等，以读书小组为单位，定期（每半月一次）进行学习。

3、进一步加强《教师职业道德规范》的学习教育。

4、继续开展教研教改的活动竞赛，不断提高教师业务素质。

5、开展“师德标兵”评选活动，大力宣传职工中的好人好事。

二、抓好幼儿园民主管理工作，促进幼儿园民主政治建设。

1、坚持召开教代会，提高教代会质量，让广大教职工通过教

代会充分表达自己的心愿，大胆地为幼儿园的发展和建设出谋划策，深化幼儿园民主管理。

2、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。

3、实行园务公开，坚持审帐制度。

三、履行工会职能，维护教职工合法利益。

1、通过平等协商、协调劳动关系，维护教职工的劳动权益。

2、坚持密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

3、关心教职工生活，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工，继续为职工投意外伤害保险

4、利用宣传栏，掀起尊师重教之风，与侵犯教师合法权益的现象作斗争。

四、加强工会的自身建设。

1、在局工会和幼儿园党支部的领导下，建立完善工会委员制度，定期组织学习、研讨工会工作。

2、党、政、工同心协力建好职工之家。

3、按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

五、以丰富多彩的活动，激发工会的活力。

1、组织义务献血工作。

2 三八妇女节联合工会活动。

3、师德标兵评选活动。

4、干部评议。

南召县县直幼儿园

20xx年x月

第二篇：20xx年工会工作计划

20xx年工会工作计划

为切实保障职工的合法权利，营造积极、热情、务实的工作范围，提高工作效率，结合党的群众路线教育实践活动精神，20xx年公司工会以深入职工群众为抓手，以创新工作方式为途径，以改变工作作风、为职工办实事为重点，以充分调动职工群众积极性为主线，以关心职工、排除职工后顾之忧为切入点，扎实推进工会工作，激发广大职工的劳动热情和创造激情，增强公司凝聚力和战斗力。现将20xx年工会工作安排如下：

一、深入开展创先争优活动，努力打造星级工会

1.以“创先争优”活动提素质

广泛开展“科室创先进、干部争优秀”活动，引领职工在各自的工作岗位上奋勇争先，促进科室发挥团队精神，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，以争创“先锋号部室”为动力，建立激励机制，将干部学习成果、部室工作业绩纳入评选评优、工作考核范围，在评优评先、干部选拔时，要看干部、部室在创先争优活动中的综合表现，择优评选，并及时予以表彰和重用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，提升员工队伍整理素质。

2.以组织建设强管理

以党建带动工建、工建服务党建工作，建立“工会服务

站”，推进工会工作程序化建设，夯实工会基础工作。各工会委员要统一思想认识，按照各自分工，认真履行岗位职责，从而强化工会班子队伍建设，加强工会工作的领导，定期召开工会委员工作会，提升工会工作管理水平。

二、开展学练比活动，树立岗位成才理念

1.凸显一个载体――员工学习园地

以“员工学习园地”为载体，把有益于身心健康、增加业务知识、开拓视角的好书籍在全体职工中形成流动机制，并将学习成果在“员工学习园地”、共享网站等板块进行交流学习。同时，公司工会要积极为职工参加有关资格证书以及职称考试的创造良好的学习条件。

2.围绕一个重点――争先业务技能

根据公司业务开展情况，组织“第三届业务技能争先赛”，分专业知识和操作技能两部分进行竞赛，以加强员工基本功为目的，促进青年员工主动学习、善于学习、坚持学习，营造积极向上、立足岗位、提高业务技术技能的良好氛围，进一步提高职工的业务操作技能和理论知识水平。

三、丰富员工文体活动，展示员工精神风貌

1.开展素质拓展训练，提高员工团队意识

组织全体员工开展素质拓展训练，活动利用双休日时间，委托专业培训机构进行训练，进行高阶段、高体验式的拓展训练。通过训练，旨在培养全体员工积极正向的心态，

视困难为挑战，服从团队统一安排，发挥潜能以促进个人能力的突破，创造激情团队，达到锻炼个人意志、营造团队协作精神、激发职工昂扬奋进的目标。

2.开展登山踏青活动，展现职工精神风貌

由公司工会和团支部共同组织开展以“拥抱春天、奋勇前进”为主题的登山踏青活动，即增强公司职工锻炼身体的健康意识，又营造团结协助、和谐发展的团队精神，展现职工队伍昂扬奋进的精神风貌。

3.开展羽篮联赛，新激发员工新活力

继续坚持以羽毛球兴趣小组为特色的工会活动，主动吸收新成员，注入羽毛球新活力。7月组建篮球兴趣小组，坚持每周组织兴趣小组成员进行训练，丰富职工业余体育生活。10月，开展羽篮联赛，提升员工身体素质，检验小组培训成果，以赛促练，激发员工活动热情。

4.合理利用资源，开放职工活动室

广泛开展多种形式的体育健身活动，合理调节工作压力，活跃职工的业余生活，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择适合自己的运动项目，在工作之余坚持锻炼。每周一、三、五下午五点开始为职工活动室开放日，室内配有跑步机、乒乓桌、健身器材等设备，在不影响工作的前提下，公司职工可以进行健身活动，既增加了身体活力和抵抗力，又松弛了工作压力，使身心得以休息和调

整，使身体素质得以提高，有助于职工附有更饱满的热情投入到工作中。

四、关爱职工、努力提高福利待遇

1.加强健康保障建设，关注职工身心健康

除积极参加上级工会组织的大病医疗互助保险金，还要关注职工的身体健康，年末组织职工参加健康体检，让职工及时了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治，为员工提供多一重保障。

2.关爱女职工，构建温馨大家庭

公司工会要抓住女职工所盼，在现有工作基础上，进一步加大面向女职工的帮扶力度。对怀孕女职工给予医疗照顾和工作照顾，对生育女职工进行健康指导、上门探望，及时帮助女职工报销生育费用，对哺乳期女职工给予工作照顾，适当扩大哺乳时间，充分考虑女职工家庭生活因素，把关爱落到实务，构建温馨大家庭。

3.送温暖、送福利，慰问离退休困难职工

要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。公司工会要合理提高职工福利待遇，在春节、中秋等传统节日期间，给每位职工发放福利，在三八、五一、国庆、元旦等节日，给予慰问，继续开展“冬送温暖、夏送清凉”，把温暖送到职工的心坎里。

公司工会要对职工情况进行认真细致的摸底排查、登记建档，对职工家庭成员有下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活困难的职工或离退休职工，要充分给予帮助，必要时要组织捐款送爱心活动，帮助职工走出困境。

4.实心实意办实事，排除职工后顾之忧

发挥工会优势,牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。一是关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事，排除职工后顾之忧。二是要倾听职工诉求，维护职工合法权益。要认真探索建立职工诉求表达机制，努力维护好职工合法权益，确保职工队伍的稳定。凡职工到“工会服务站”表达意愿、意见和要求时，做到热情、认真对待。对职工合理的诉求，要积极主动与有关科室沟通和联系，协助解决好职工关注的热点问题。要经常深入一线，调查职工的需求、意愿，主动维护职工的合法权益，维护公司的稳定大局。