20xx年劳动保障事务所工作计划

白桥镇镇劳动保障事务所自成立以来，现有工作人员3名，办公场所50平方米，辖区有3个社区，9个行政村，总人口约

5.2万人，农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下，我们本着“服务周到、办事高效、严于律己、宽以待人”的服务宗旨和兢兢业业的工作精神，通过坚持不懈的努力，在本职岗位上为当地群众提供了就业服务、岗位开发、政策宣传、劳务纠纷等多项服务，为方便一方人民、共创和谐白桥镇做出可应有的贡献。20xx年以来，我们的工作也多次受到上级主管部门的肯定和广泛认可，在得到上级领导和主管部门的肯定面前，我们则是更多地是反省自身的不足，思考着怎样把我们的工作做的更好。

为了深入贯彻党的十六大精神，进一步落实科学发展观，维护劳动关系的和谐稳定，共建“以人为本”的和谐社会，促进就业再就业和完善社会保障工作，全面提高本劳动保障事务所的服务水平，根据劳动保障部门的业务要求和国家的各项相关法规和政策，制定本计划。

一、 完善各类基础工作

进一步完善各项基础设施，全面实现办公现代化，配套电脑、电子显示器等办公设施。该购进的积极出资购买，该修理的及时请专业人员修理。做到电脑和台帐并行、电子文档和纸质文档齐

备。规范各项档按管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。完善各项工作制度。

二、 加强职业培训工作，提高劳动者素质

就业是民生之本。而“就业难”是本地群众反映最多的问题之一，也是影响群众生存状况和生活水平的重要原因，因此促进就业也是我们最重要的工作之一，而要促进劳动者就业，就必须提高劳动者素质，随着社会的发展，各项岗位对劳动者素质的要求也越来越高，因此，加强职业培训，提高培训质量，是增强失业人员的再就业能力，实现培训与就业的良性互动的重要渠道。要认真学习贯彻人才会议精神，与实施人才强国战略相适应，与促进结构调整相结合，将职业培训摆到更加重要的位置。结合我乡镇经济结构和产业结构的调整，开展定向技能培训，全面推进再就业培训、创业培训和农民工培训等各项培训工作，确定今年组织参加岗前培训、创业培训等各类培训班。通过培训促进就业，通过就业验证成效，实现职业培训与促进就业再就业的良性互动。

三、 完善就业服务，积极开展职业介绍和岗位开发 积极做好求职登记工作，做到登记100%。通过登记，了解和掌握每一个求职者的就业能力、就业愿望、就业观念等，为以后向他们提供工作岗位做好准备。要多渠道开发就业岗位。采取有力措施，有效控制失业率过快增长。使城镇新增就业并签定劳动合同控制，其措施主要包括；合理引导和规范企业的规模性栽

员；要与再就业相结合，与社会保险关系接续相接；要做好零就业人员的安置工作，尽可能多地将零就业人员推向社会，积极与工业园区的各家企业沟通，了解他们的人才需求信息，并根据已登记的求职人员的档案，争取尽可能多的推荐辖区内下岗失业人员和就业人员在这些企业就业。通过以上多方面努力，争取使失业人员数量得到有效，使长期失业者在失业人员中所占比例有所降低，同时避免新增失业的时间和地区过于集中。对于“4050”就业困难群体更加要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。

四、 进一步加强工作队伍的素质，建设服务型队伍 以共 产 党员先教活动为契机，抓好队伍建设。继续开展保持共 产 党员先进性教育活动，在为基层服务上求突破。加强内部管理，提升协调运作能力和服务意识。通过加强思想教育、信访接待、调查摸底、动态管理、督促检查、信息宣传等工作，在内部管理的效率和效果上求突破，加大对工作人员的考核力度，促进优化服务，强化工作人员创新意识，提高工作质量。认真执行《劳动保障监察条例》等各项相关法律法规，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行跟踪监察，维护劳动者的合法权益，认真履行职责，全体工作人员一律坚持持证上岗。

五、 加强法制宣传和政策宣传工作

在全镇甚至全县范围内开展一次有影响、有气势、有实效的法制宣传活动，要按照“用人单位全覆盖宣传，劳动者人尽皆知”

的标准，通过强有力有的宣传，营造浓郁的社会法舆论氛围。既要督促用人单位严格遵守和执行劳动保障法律法规，又要提高劳动者的依法维权的自觉性，从而促使用人单位和劳动者依法签定合法有效的劳动合同。同时要通过网络、电视，等多渠道获得并学习全市、全省，乃至全国劳动保障部门的相关政策，积极在群众中开展劳动保障政策咨询服务，对群众的疑难有问必答，知无不言，言无不尽，做到让群众满意，让领导放心。

六、 认真落实各项优惠政策

依法做好各项优惠政策，特别是优惠证的依法办理及审核及年检工作，对相关对象进行动态度的跟踪服务，定时对领证人员进行走访，及时掌握领证人员所享受的税、费等优惠政策情况。同时要积极协助相关部门落实各项就业优惠下政策，鼓励他们自食其力、创业致富。

七、 积极推进社会保障体系建设

首先，逐步完善养老保险制度，做好养老保险参保登记工作和费用怔缴。掌握退休人员的生存和流动状态，协助社保机构实行社会化发放，帮助孤寡和病残人员即使领取养老保险金，发放率100％积极稳妥地推进企业退休人员社会化管理服务工作；其次要推进医疗保险工作，要认真落实已出台的各项政策措施，进一步减轻参保人员的医疗费负担，落实企业补充医疗保险和困难职工医疗救助制度，切实做好各项保险工作。

八、 积极指导社区开展相关工作

乡村是居民生活的基本单位，乡村工作的好坏与居民生活的质量息息相关，因此，劳动保障所应积极指导社区的各项工作，积极听取乡村党员对劳动保障工作提出的相关建议的意见，并合理有效的予以施行；指导乡村开展各项公益活动，包括对辖区内贫困学生捐助的倡议活动。

九、 继续在工作创新上下工夫

“稳中求进、好中求新”是我们工作一向的努力方向，因此，在本年度的工作中，我们要进一步将创新精神融入到工作时间中去，开拓工作思路，以期更好的为民服务。

一切为了群众，为了群众的一切！

第二篇：20xx年劳动保障事务所工作汇报

20xx年劳动保障事务所工作情况汇报

一、本年度工作情况

1、抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。我们在镇党委、政府的领导和指导下，贯彻劳动保障政策，打造了劳动保障便民服务站，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障事务所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。

2、抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。一是专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将辖区内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业就用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息（截止目前，录入农村待转移富余劳动力969人、录入实名制就业370人、录入人个求职信息712人。

3、加快就业失业登记证的发放，做到应发尽发。让每一个符合条件的下岗失业人员都能领到就业失业登记证，享受就业扶持优惠政策，早日实现就业和再就业。8月x日至9月x日劳动保障事务所集中精力集中人员，从宣传到办理、从申领到审批，用一个多月时间共办理发放就业失业登记证318个，截止九月共办理发放就业失业登记证818个。

4、深入推进失地农民养老保险，实现老有所养。为使广大失地农民老有所养，老有所依，实现参保全覆盖。以村为单位，积极开展失地农民养老保险工作。我们加大失地农民养老保险政策的宣传力度，鼓励动员失地农民参保。截止目前增参保98人。

5、积极落实推进企业基本养老保险扩面征缴工作。截止目前，新增扩面人数175人。

6、积极稳步推进我辖区离退休人员的社会化管理服务工作进程，认真研究辖区退休人群的特点，找准突破口，扩大社区化管理的覆盖面，为企业退休人员提供社会化优质的管理和服务。目前，企业离退休人员冬煤补贴申领工作正在办理中。

二、全年工作指标完成情况

1、《就业失业登记证》办理，全年指标数1000人，截止九月完成818人，完成80%。预计十月底基本完成全年指标。

2、“全市企业基本养老保险扩面征缴百日行动”给曙光镇下达的扩面指标数是500人，截止九月，通过各村、各社区劳动保障平台完成175，再加上忠旺集团新增扩面人数，基本上能完成500人的指标数。

三、明年工作计划

明年劳动保障事务所的工作紧紧围绕区人社局、镇党委、镇政府的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。

（一）积极推进城乡劳动力统筹就业

1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强村级劳动和社会保障服务站建设，进一步加强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能够素质。（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。（3）引导农村劳动力就近就地就业。

（二）进一步完善社会保障体系

1、加大宣传力度，争取做到应保尽保，深化政策宣传，确保养老保险宣传到户率达到100%，坚持到实地，查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。

2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体“保障网”，加大政策宣传力度，积极引导18周岁以上城乡居民自愿参加养老保险，同时要地巩固的前提下做好自愿意参保

人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。

3、按时按质完成上级有关部门、镇党委、政府交办的其它各项工作任务。

四、存在的问题

1、换届后，各村劳动保障保障协理员调整，对劳动保障工作内容、政策不清楚，尤其是失地农民参保政策、参保后应享受待遇等。想开展一期业务培训班。

2、关于部分村失地农民参加失地农民医保问题。由于峨嵋、前进、石厂峪土地征占地协议不规范，导致一直无法办理失地农民医保。此事镇劳动保障事务所已经多次与市医保中心、区人劳局、区动迁办通沟，一直未果。

3、企业离退休职工享受冬煤补贴待遇问题。由于补贴标准从每人每年100元上调至每人每年400人，今年市社保局通知失地农民退休人员、五七家属工退休人员、扩面退休人员不享受冬煤补贴，这样去年已经享受到补贴的扩面退休人员，今年就享受不到补贴。易造成不稳定因素。

4、关于失地农民1万元社保补贴问题。建议无社会养老保险的失地农民先办理养老保险或失地农民养老保险后再给予发放失地农民社保补贴，并在动迁协议中明确此相关事宜。