福海县农广校20xx年农牧民培训工作总结和20xx

年培训工作计划

农牧民科技教育培训工作历来都是农广校的重要工作，被放

到十分突出的位置，受到认真对待。为了继续提高我县全民科学文化素质，尤其是村级级干部、技术人员和农牧民的文化素质和科技水平，提高科技的普及率、到位率和贡献率，加快传统农牧业向现代农牧业的转变，加快农村富余劳动力转移的步伐，我校制定培训计划，认真实施,达到了预计目标.现将具体工作总结如下:

一、20xx年农牧民科技教育培训工作的内容和做法

进一步推进现代农牧业发展，建设社会主义新农村培养有文

化懂技术、会经营的新型劳动者、解决农牧业生产中的实际问题，发展现代农牧业建设社会主义新农村的总体要求和根据地区农广校农牧民科技培训实施方案要求，认真落实自治区和地区农广校校长工作会议精神，在组织部和农业局领导的指导下顺利开展农牧民科技教育培训工作。

一是通过学习创先争优活动推进了教育培训工作的有效发展

结合这次活动认真学习自治区校和地区农广校校长工作会

议精神。我校在学习创先争优活动中，坚持边学边查、边查边改，集中力量解决校领导班子及党员干部存在的问题。（一）加快推进对农牧民科技教育培训工作，结合培训对象的的内在需求，设计丰富多彩的培训方式。（二）注重教师队伍建设，把师资培训工作列入整个工作重点计划，实现农牧民培训工作的有效发展。

二是大力开展农牧民培训工作

培训工作中继续发挥农广校专兼职教师的作用、尤其是邀

请了上级农牧业系统的有关专家进行多媒体授课，从多方面进行了农作物栽培技术培训、牲畜品种改良、刺绣技能培训、基层技术人员培训、农民专业合作社负责人等培训班。截至目前农牧民实用技术培训4600人次（其中与农技站等单位开展的联合培训1330人次，自主开展3270人），农村劳动力转移培训（自主开

展）680人次（其中引导性培训420人次，技能培训260人次）。此外阳光工程项目培训400人，党员能力建设工程培训50名党员。

20xx年，根据自治区农业厅的安排计划，我校作为福海县

的阳光工程培训基地，承担了400人的培训任务。为了培养一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业劳动者队伍，强化现代农业发展和新农村建设的人才支撑，按照新农计【20xx】274号文件精神，我校早制定实施方案，高标准地开展实施了农村劳动力阳光工程培训工作。10月x日至12月x日共完成阳光工程转移培训任务400人。设置4个专业，分别是病虫害专业防治员：第一期培训50人，第二期培训50人，村级动物防疫员培训：培训100人，农民合作社经营管理人员：培训100人，农村经纪人：第一期培训48人，第二期培训52人，已经举办了6期培训班，都取得了良好的效果。

三是农广校利用卫星小站，培训工作稳步发展

我校农业远程教育卫星接收站是在中央农广校等上级部门

的大力关心和支持下，于20xx年下半年建设完成。卫星小站落成投入使用以来， 我校利用卫星小站组织参加了农业部、中央农广校的各类远程会议和培训班。尤其是我校派小站管理人员参加自治区农广校今年x月x日至22在乌鲁木齐举办的《全疆农广校系统卫星小站管理人员系统培训》，进一步提高了农牧民培训和农业信息资源传播能力。今年我校组织农广校专兼职教师队伍和农业系统技术员等相关人员120多人次收看了中央农广校举办的“县域经济发展”专题讲座，《农村青年创业培训》等网络培训使我县农广校教师和广大技术人员不出家门就能参加高层次的农业技术培训，与首都专家零距离交流，在学到新技术与信息的同时，实现了资源的节约和共享。同时及时组织全校教职员工学习了《全国农业广播电视学校信息宣传工作座谈会纪要》等会议、通知精神。

四是继续加强师资培训工作

积极开展教师的培训工作是全面提高教学质量和办学效益的

基础。20xx年组织农广校教师外出培训，当年参加地区级以上农广校和相关学校培训的教师5人。

五是本校继续建立健全兼职教师人才库

福海县农广校年初开始建立兼职实用教师人才库，积极吸纳

一些有较丰富实践经验的专家及身体健康退休老专家进入人才库，以便在教育、培养农牧民中发挥应有作用。建立人才库后，定期组织人才库中的专兼职教师，轮回给农广校学员进行一些实践指导和进行一些讲座。我校现有农技、农机、农经、畜牧兽医、法律等各个行业兼职教师30名（均为本、专科学历）。 六是积极做好对外宣传及调研工作

20xx年x月x日至今我校对外宣传、调研工作、上半年信

息总数35篇，论文3篇。

其中《福海―哈语乌伦古湖网》采用信息4篇，《阿勒泰日

报》上发表2篇，《新疆人民广播电台》3篇《新疆农广校网站》上发表信息1篇，《新疆农业信息网》采用信息3篇，中央农广校的《农业广播电视教育报》上发表信息1篇，《中国农村远程教育网》采用信息5篇，《中国农村劳动力转移培训网》采用信息2篇，给地区农广校上报《农广校信息》简报14期；《科学与技术》等杂志上发表论文3篇。

做好把地区、州、自治区各项报刊报纸征订工作不留空白的

单位的基础，及时征订中央农广校校报10份、中央农广校农民科技教育杂志10份、超额完成征订任务。

二、培训工作中存在的问题

1、今年中专学历教育班招生很难，目前地区下达的村干部

学历教育招生任务无法完成。因为我县近几年开展了电大“一村一名大学生，我校连续四年（20xx-20xx）招生，已培养了全县的62个行政村的280名村干部和村后备干部；我县电大开办历史较长而且最近各类职业学校的一年制学历得到了享受待遇等等原因，影响了我校中专学历招生工作。

2、培训经费的严重不足，给农广校开展农牧民科技教育培

训工作带来了很大的压力。培训资金的缺乏成为培训工作进一步

向纵深发展的制约因素，有时正常工作运转都会出现困难。

3、农广校基础设施建设还不能完全满足全县大规模培训的

新形势的需要，办学条件还待完善。

三、20xx年农牧民科技教育培训工作计划

1、继续抓好农牧民科技教育培训工作

（一）参与我县社会主义新农村建设示范行动，组织本

校和基层教师以及农技人员深入新农村建设示范村，开展培训工作。今年完成实用技术培训4000多人、农村劳动力转移培训600人（其中引导性培训400人、技能性培训200人）、党员能力建设工程培训50人。

（二）争取项目培训及时完成农村劳动力阳光培训任务。20xx年计划阳光工程培训500人。为了做好阳光工程培训工作，搞好相关单位的协调配合，形成合理，确保此项培训任务的及时完成，在县阳光办的正确指导下，成立由校长任组长、副校长任副组长，各专职教师为成员的农广校阳光培训领导小组，负责组织每位教师、培训方案及教材安排，做到培训到人，转移到位。重点宣传、讲解党和国家的惠民政策，使参加培训的农牧民了解阳光培训能为提高他们参加培训和外出打工的积极性，对家乡的热爱之情，启发致富思路，增强增收信心。

2、加强师资队伍建设，提升教师业务水平

坚持不断加强教师队伍建设，把建设一支高素质师资队

伍作为基础性任务。20xx年组织农广校教师外出参加培训，当年参加地区级以上农广校和相关学校培训的教师达5人以上。进一步加强兼职教师队伍建设，组建一支集理论学习和实践操作于一体的、高水平的兼职教师队伍。

3、强化宣传，树立农广校良好的外部形象

一是每月上报信息不少于3篇，以农广校简报、写信息形式向地区农广校、自治区农广校、地方报纸、中央农广校校报、农广校网页、农村劳动力转移培训网投稿，有效提高农广校社会影响力。二是在做好把地区、州、自治区各项报刊报纸征订工作不留空白的单位的基础，及时征订中央农广校校报15份、中央农广校农民科技教育杂志15份、超额完成征订任务。

福 海 县 农 广 校

20xx年x月x日

第二篇：县编办20xx工作总结和20xx年工作计划

县委编办关于上报20xx年工作总结

和20xx年工作安排的报告

20xx年，全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求，深入学习实践科学发展观，围绕全县经济社会发展大局，充分发挥职能作用，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，努力提升公共服务水平，积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来的工作开展情况总结如下： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理

按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。

（一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。

（二）落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。

（三）严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26

名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。

（四）认真做好事业单位登记管理工作

1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。

2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。

3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《四川省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。

（五）加强信息调研工作。

根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。

（六）注重自身建设，公共服务水平和能力明显增强

坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，强化自身建设，全面增强人事人才编制服务水平和能力， 树立人事编制部门热情服务、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。

1、深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案，全面深入动员，带领全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感，扎实开展学习实践科学发展观。坚持把学习教育贯穿始终，紧密结合工作实际，系统学习科学发展观和人事编制以及人才发展规划等方面知识，提高了思想认识，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识；深入基层走访调研，围绕活动主题，调研广泛深入，讨论主题鲜明，认真撰写心得体会文章和调研报告；全面分析检查，加强与基层、服务对象联系，广泛征求意见建议，及时梳理，仔细查找，深刻检查，认真撰写分析检查报告；狠抓整改落实，立足当前，着眼长远，从加大思想解放力度、改进工作作风、加强薄弱环节工作等方面，切实解决了存在的问题和不足，理清了发展思路，提出了具体措施，并完善了学习调研、服务承诺等制度，规范完善长效机制，不断巩固活动成果，加快推进人事人才编制工作科学发展。

2、抓实机关作风和党风廉政建设。开展了以“建立服务型机关，夯实服务第一的基础；建立和谐型机关，营造奋发有为的内外部环境；建立诚信型机关，做到公开、公平、公正；建立廉政型机关，保持人事编制部门廉洁勤政本色”为主要内容的“廉政风、正行风”活动，取得了“四促进”的实效，即促进思想观念的改变、促进行政行为的规范、促进服务质量的优化、促进队伍素质的提高。同时，继续落实党风廉政建设责任制，进一步公开人事招考和调动、专业技术职务晋升等信息，公开各股室的办

事流程及办事时限，增强人事编制工作各环节的透明度，着力打造“阳光人事”。 三、20xx年工作打算

1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。

2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。

3、搞好调研和信息上报工作。

4、继续做好事业单位登记管理工作

5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。进一步优化工作流程，简化办事程序，加大信息公开力度，确保规范透明，便民高效的履行各项职责。二是注重修养，增强党性。要始终保持共 产 党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。努力打造“法制、阳光、和谐”的人事编制部门。

6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。